Conseiller(e) Insertion Professionnelle (F/H) – DIJON

Apprentis d'Auteuil; Dijon; Sur place; EUR 27 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'insertion sociale à Dijon recherche un Conseiller(e) Insertion Professionnelle en CDI. Vous aiderez des jeunes dans leur parcours éducatif et professionnel, en les formant aux méthodes de recherche d'emploi et en supervisant leur intégration en entreprise. Le poste demande une écoute attentive et un sens de l'engagement envers des valeurs de bienveillance et de non-violence. Cette fonction est à temps plein avec des horaires flexibles.

Prestations

Tickets Restaurant

Mutuelle prise en charge à 60%

9 RTT

25 jours de congés payés

11 jours fériés

Qualifications

• Expérience dans l'accompagnement de jeunes en difficulté est un plus.
• Ouvert aux profils atypiques souhaitant s'engager dans l'accompagnement social.

Responsabilités

• Accompagnement des jeunes dans leur projet professionnel et éducatif.
• Aide à la construction du projet professionnel et recherche d'entreprises.
• Coordination avec les tuteurs en entreprise et suivi des compétences.
• Accompagnement dans la levée des obstacles à l’insertion.
• Rôle clé dans l’accompagnement éducatif au quotidien.

Connaissances

Écoute

Travail en équipe

Capacité à travailler en coopération

Force de proposition

Formation

Licence à Master en Sciences Humaines et Sociales

Description du poste

Conseiller(e) Insertion Professionnelle (F / H) – DIJON

Pour notre site de DIJON (21000), nous recherchons un Conseiller(e) Insertion Professionnelle (F / H) – DIJON en CDI.

Apprentis d’Auteuil est un acteur engagé de l’économie sociale et solidaire, œuvre d’église, qui développe des programmes d’accueil et d’accompagnement, d’éducation, de formation et d’insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 9 000 familles fragilisées, dans 450 établissements et dispositifs en France.

Ensemble, bâtissons un monde plus juste.

Contexte

La Maison Sainte-Adélaïde de Bourgogne, structure dédiée à l'insertion des jeunes, recrute un(e) Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle en CDI pour son service "L Ascension". Ce service accompagne des jeunes de 15 à 21 ans dans leur parcours éducatif et professionnel. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire engagée.

Missions

• Accompagnement éducatif et professionnel : Suivi des jeunes dans leur projet professionnel et éducatif, en les accompagnant pour rendre leur parcours autonome. Cela inclut l'identification des priorités et la mise en place d'actions concrètes pour les aider à atteindre leur autonomie professionnelle et sociale.
• Formation et insertion professionnelle : Aide à la construction du projet professionnel des jeunes, recherche d’entreprises d’accueil, formation aux techniques de recherche d'emploi pour recherche de stages, apprentissage ou emplois. Sensibilisation aux exigences du marché du travail. Vous devrez également être en lien avec les partenaires de l’insertion (MILO, France Travail, organismes de formation, dispositifs d’insertion, etc…) pour assurer un suivi optimal.
• Suivi en entreprise : Coordination avec les tuteurs en entreprise, évaluation des compétences techniques et comportementales des jeunes. Recherche de solutions pour pérenniser l’insertion professionnelle et faire de la médiation entre les jeunes en emploi et les entreprises, en veillant à ce que les jeunes soient bien intégrés et suivis dans leurs missions.
• Levée des freins à l’insertion : Accompagnement des jeunes dans la levée des obstacles à leur insertion, que ce soit pour la mobilité, la gestion des documents administratifs (contrat, convention de stage, …). Vous aiderez les jeunes à devenir autonomes sur ces aspects essentiels pour leur insertion professionnelle. Vous veillerez également à enseigner un minimum sur les droits du travail pour garantir leur compréhension des enjeux professionnels.
• Accompagnement éducatif au quotidien : Au-delà de l’aspect professionnel, vous aurez un rôle clé dans l’accompagnement éducatif au quotidien : gestion des lever et coucher, accompagnement à la préparation des repas, aide aux devoirs, réalisation de tâches ménagères, et accompagnement aux rendez-vous médicaux. Vous participerez ainsi aux autres tâches quotidiennes de vos collègues et pourrez solliciter leur aide pour des tâches plus simples liées à votre mission, en fonction des besoins des jeunes.

Profil recherché

• Licence à Master dans les Sciences Humaines et Sociales (psychologie, sociologie, sciences de l’éducation, etc.) ou dans un domaine similaire.
• Ouvert aux profils atypiques, y compris des candidats ayant une expérience commerciale, qui souhaitent s'engager dans l'accompagnement social et professionnel.
• Expérience dans l'accompagnement de jeunes en difficulté ou en insertion est un plus.
• Sens de l’écoute, esprit d’équipe et capacité à travailler en coopération.
• Nous privilégions avant tout des professionnels responsables, autonomes et engagés, ayant une forte capacité à travailler en transversalité au sein de l’équipe.
• Les valeurs de bienveillance, de non-violence, du prendre soin, de l'engagement et du refus de l'échec sont centrales à notre culture professionnelle.
• Force de proposition, vous savez faire preuve de réactivité et êtes capable de prendre du recul face à des situations complexes.

Conditions

Casier judiciaire B2 et FIJAIS seront vérifiés dans le cadre de cette fonction.

Contrat : CDI – Temps plein

Lieu : Dijon (21)

Horaires : Amplitude horaire du lundi au dimanche, de 7h30 à 22h30, avec une prise en charge de 8 à 10 heures maximum par jour. 1 week-end sur 2, et un maximum de 3 soirées à 22h30 (parfois moins). Possibilité de flexibilité des horaires durant la semaine pour travailler en autonomie sur vos missions. Télétravail possible à certains moments, sous conditions.

Rémunération : Entre 27k et 33k € brut par an + Prime SEGUR de 238€ brut / mois

1 semaine d'astreinte rémunérée à réaliser toutes les 6 semaines (environ 400 €)

Avantages

Tickets Restaurant (Valeur faciale 8,50 €, dont 60 % pris en charge par l’employeur)

Mutuelle prise en charge à 60% par l’employeur

9 RTT, 25 jours de congés payés et 11 jours fériés