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Rejoignez FUNECAP GROUPE en tant que Conseiller Funéraire à Saint-Brevin-les-Pins et apportez votre soutien aux familles dans ces moments difficiles. Vous serez responsable de l'accompagnement personnalisé et de la gestion des obsèques, tout en veillant à la qualité des services fournis. Ce rôle requiert un diplôme spécifique et d'excellentes compétences relationnelles, avec des possibilités d'évolution dans une entreprise axée sur le professionnalisme et la diversité.
FUNECAP OUESTrecherche un(e) Conseiller Funéraire H/F pour renforcer ses équipes.
A ce titre, vous serez en charge, dans le respect des familles, des missions suivantes :
Accueillir, conseiller et accompagner les familles dans l'organisation des obsèques en respectant leurs volontés et effectuer les démarches administratives afférentes
Conseiller les familles sur nos possibilités d'accompagnement en fonction de leurs besoins et attentes
Promouvoir la qualité des prestations et s'assurer de la satisfaction des familles
Nouer un relationnel avec les potentiels prescripteurs locaux
Participer à la gestion de l'agence et à l'administration des ventes (Accueil, gestion des stocks...)
Entretenir la bonne image de la marque auprès des différents intervenants (hôpitaux, mairie, EHPAD...)
Des permanences les dimanches et jours fériés, ainsi que des astreintes de nuit sont à prévoir sur ce poste.
Quelles sont vos clés de réussites pour ce poste ?
Vous reconnaissez-vous dans ce profil ?
Vous êtes titulaire d'un diplôme de Conseiller Funéraire.
Vous détenez idéalement votre permis B
Vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie, votre empathie ainsi que pour votre écoute.
Si oui ? Rejoignez-nous !
Travailler chez Funecap Groupe, c'est la promesse d'intégrer un secteur d'activité enrichissant où la valeur humaine est au coeur de notre métier et de notre ADN.
Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l'épanouissement, l'enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l'insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance.
Agissons ensemble pour l'égalité des chances en promouvant la diversité.