Conseiller.e de ventes - CDI 18h - Romans - H/F

Claudie Pierlot; Romans-sur-Isère; Sur place; EUR 22 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison de mode renommée recherche un Vendeur pour rejoindre sa team à Romans-sur-Isère. Le candidat idéal incarnera les valeurs d'Audace, d'Ambition, de Passion et de Responsabilité. Il/elle sera responsable du développement des ventes, du merchandising, de la gestion de stocks ainsi que du soutien à l'équipe. Ce rôle offre une belle opportunité de vivre des challenges passionnants.

Qualifications

• Participer au développement du chiffre d'affaires et assurer un bon accueil des clients.
• Mise en place des opérations commerciales et animations conformément aux consignes.
• Réceptionner et ranger les marchandises tout en entretenant le stock.
• Respecter les règles de courtoisie envers clients et employés.
• Assurer la liaison entre le point de vente et ses partenaires.
• Participer au recrutement de nouveaux employés.
• Gérer et soutenir les équipes de vente.

Connaissances

Activité commerciale

Présentation et merchandising

Gestion des stocks

Ambassadeur de la marque

Gestion administrative

Gestion d’équipe

Description du poste

Description de l'entreprise

Depuis 1984, Claudie Pierlot parcourt le monde et enrichit son univers au gré de nouvelles escales. Mi-vestiaire, mi-manifeste, le studio parisien décline sa folie douce en prêt-à-porter, maroquinerie, chaussures et accessoires. Des pièces à porter et reporter, en phase avec les enjeux d'une mode toujours plus responsable, pour mieux souffler leur vent de liberté sur la façon qu'ont les esprits libres de s'habiller. Mêlant créativité et savoir-faire, les silhouettes se parent d'imprimés forts, quand les intemporels twistés se collectionnent comme autant de souvenirs de voyages à se remémorer.

L'identité de la Maison est incarnée par des valeurs fortes, cultivées par la passion de nos talents : Ambition, Audace, Passion, Responsabilité

Pour rejoindre nos équipes de talents, il vous faudra un soupçon d'audace, le goût du challenge, une pointe de créativité et la passion de votre métier.

Vivez des challenges à la hauteur de votre talent !

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Claudie Pierlot offre les mêmes opportunités d'emploi à tous, sans distinction aucune.

A ce titre, toutes les candidatures sont traitées uniquement sur la base des compétences et de l'expérience.

Description du poste

Intégrez la Team Claudie et vivez des challenges à la hauteur de votre talent !

En tant que Vendeur vous serez un véritable ambassadeur du projet d’entreprise et vous incarnerez nos valeurs.

Valeurs

• Ambition: Visez l’excellence et prenez plaisir à relever des challenges


• Audace: Cultivez votre agilité et votre réactivité au service de nos clients


• Passion: Vivez et diffusez au quotidien votre passion et votre enthousiasme


• Responsabilité: Prenez des initiatives et contribuez à l’engagement environnemental de «Claudie Cares»

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Qualifications

Vos missions :

• Activité commerciale : Participer au développement du chiffre d'affaires et à l'atteinte des objectifs mensuels, assurer un très bon accueil et un suivi de nos clients, veiller à l’ouverture et à la fermeture du magasin.


• Présentation et merchandising du point de vente : Assurer le stockage des articles et la mise en place des opérations commerciales et animations conformément aux consignes de merchandising, maintenir un point de vente propre et attractif.


• Gestion des stocks : Réceptionner les marchandises, étiqueter et sécuriser les articles à vendre, les ranger dans l'espace de vente, entretenir le stock, signaler toute anomalie de stock à sa hiérarchie.


• Ambassadeur de la marque en interne et en externe : Respecter les règles habituelles de politesse et de courtoisie envers les clients et les employés.


• Gestion administrative et organisation du point de vente : Assurer la liaison entre le point de vente et ses partenaires (siège, fournisseurs, clients, sécurité…), garantir la bonne tenue du point de vente.


• Suivi RH : Participer au recrutement de nouveaux employés.


• Gestion d’équipe : Gérer et soutenir les équipes, intégrer les nouveaux arrivants.

Informations complémentaires

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