Conseiller / Conseillère en formation en entreprise (H/F)

CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE RE; Mulhouse; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une institution de formation professionnelle recherche un Conseiller en formation pour rejoindre son équipe commerciale. Le candidat sera responsable de la promotion et du suivi de l'offre de formation, de la conclusion de contrats d'alternance et du maintien de relations avec les clients. Une expérience de 3 ans et une formation Bac+3 ou équivalent sont exigées. Le poste est en CDD de 6 mois à Mulhouse et offre un salaire brut mensuel de 2700 à 3100 euros sur 13 mois.

Prestations

Titres restaurant

Primes

Complémentaire santé

Prime sur objectif

CSE

Qualifications

• Connaissance de l'environnement de la formation et des dispositifs de formation.
• Maitriser les techniques commerciales (plan d'action commerciale, prospection active, argumentation).
• Aisance relationnelle et sens du service client.
• Autonomie, sens de l'organisation.

Responsabilités

• Entretien et développement d'un portefeuille de prospects et clients.
• Assurer la conclusion de contrats.
• Assurer le suivi des clients et celui des alternants.

Description du poste

Offre n° 198GGCY Conseiller / Conseillère en formation en entreprise (H/F)

Le poste est rattaché à la direction commerciale de la CCI Campus Alsace Eurométropole, et plus précisément dans l'équipe commerciale de la formation diplômante. FINALITE DU POSTE Satisfaire les besoins de recrutement et de formation des entreprises en assurant la promotion, la commercialisation, et le suivi de l'offre de CCI Campus auprès de celles-ci. Contribuer à la performance commerciale de la structure, en concluant des contrats d'alternance en fonction des objectifs déterminés.

DESCRIPTIF DES TACHES PRINCIPALES

1. Entretien et développement d'un portefeuille de prospects et clients
   • Identifier les circuits de décision et les décideurs chez les prospects et clients
   • Présenter et promouvoir l'offre de CCI Campus
   • Proposer une offre pertinente en réponse aux besoins détectés
   • Entretenir la relation avec les clients
   • Entretenir et développer un réseau de partenaires sur le territoire pour en renforcer la visibilité de CCI Campus
2. Assurer la conclusion de contrats
   • Prospecter et détecter les besoins d'entreprises et les opportunités d'affaires
   • Conseiller et commercialiser les contrats d'alternance
   • Collecter des offres d'entreprises et les suivre
   • Accompagner les candidats dans leurs recherches d'employeur
   • Utiliser et promouvoir auprès des entreprises et des candidats les outils de mise en relation
   • Mettre en relation des candidats et des employeurs et conclure les contrats
   • Accompagner les entreprises jusqu'à la signature du contrat
3. Assurer le suivi des clients et celui des alternants
   • Assurer un contact régulier avec le client et répondre à ses demandes
   • Accompagner les entreprises et les alternants dans le règlement des conflits
   • Contribuer au maintien des apprentis dans les entreprises
   • Participer au suivi des alternants en entreprise durant leur parcours de formation

COMPETENCES ET PROFIL RECHERCHES

• Connaissance de l'environnement de la formation et des dispositifs de formation
• Maitriser les techniques commerciales (plan d'action commerciale, prospection active, argumentation)
• Aisance relationnelle et sens du service client
• Autonomie, sens de l'organisation

Le poste intègre quelques déplacements.

Informations professionnelles

Type de contrat : CDD - 6 Mois
Durée du travail : 39H/semaine
Travail en journée

• Salaire brut : Mensuel de 2700.0 Euros à 3100.0 Euros sur 13.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• CSE
• Complémentaire santé
• Primes
• Prime sur objectif

Déplacements : Ponctuels. Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Prospection vente- ou similaire ou process formation

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de persévérance
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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