Conseiller Clientèle Privée BREST H / F

LCL; Kergestin; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution bancaire française cherche un Conseiller Clientèle Privée à Kergestin. Vous serez l’interlocuteur privilégié de clients exigeants, avec des missions telles que l’analyse patrimoniale et la commercialisation de produits bancaires complexes. L'importance accordée à votre évolution professionnelle et à la diversité est marquante, offrant des conditions de travail attractives, incluant des congés supplémentaires et des télétravail.

Prestations

Package global de rémunération attractif

Congés supplémentaires

Tarifs préférentiels bancaires

Jusqu’à 33 jours de télétravail par an

Tickets restaurant

Qualifications

• 1ère expérience réussie en Gestion de patrimoine.
• Jeunes diplômés doivent être titulaires d'un Bac +5 avec spécialisation Gestion de patrimoine.

Responsabilités

• Réaliser l’analyse patrimoniale et détecter les besoins des clients.
• Proposer des produits bancaires et services spécifiques à la clientèle.
• Négocier et vendre les avantages de l’offre bancaire.

Connaissances

Sens aigu du service client

Aptitude à détecter des opportunités commerciales

Capacité à négocier

Rigueur et organisation

Capacité à s’adapter rapidement

Formation

Bac +3 / Bac +5 en Gestion de patrimoine

Description du poste

Missions

Le métier de Conseiller Clientèle Privée allie deux piliers indispensables de la relation avec nos clients :

Le pilier Humain : le relationnel, le sens du service client, l’empathie, la confiance

Le pilier Financier : l’analyse et la gestion du risque, le développement commercial

En tant que Conseiller Clientèle Privée, vous êtes l’interlocuteur privilégié au service d’une clientèle exigeante nécessitant un niveau d’expertise élevé.

Vous proposez et commercialisez des produits et services de banque, d’épargne et d’assurance complexes (OPC, titres, portefeuilles d’actions) en apportant à vos clients vos conseils juridiques et fiscaux.

Au quotidien, vos missions seront de :

• Réaliser l’analyse patrimoniale dans son ensemble et détecter les besoins des clients
• Mettre en valeur, négocier et vendre les avantages de l’offre bancaire LCL classique (mandats de gestion, produits de capitalisation, produits de diversification, crédits patrimoniaux)
• Proposer des produits élaborés et plus spécifiques tels que l’assurance-vie ou la gestion sous mandat

Ce que le poste va vous apporter :

• Votre évolution professionnelle compte pour nous. Chaque année, plus de 3000 collaborateurs réalisent une mobilité au sein de LCL, soit un taux de plus de 18% par an.
• Bien plus qu’un poste, construisons ensemble votre projet professionnel.
• Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compléments

LES + DE NOTRE ENTREPRISE :

• Package global de rémunération attractif : une rémunération fixe complétée par une rémunération variable de la performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement
• Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire
• Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE
• Jusqu’à 33 jours de télétravail par an
• Partenariat crèches et tickets CESU
• Couverture santé et prévoyance
• Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les vélotafeurs
• Tickets restaurant

Mais aussi :

Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole

Un collectif soudé et engagé dans la tenue d’objectifs communs

Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres.

Processus de recrutement

• Passation du questionnaire AssessFirst
• Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH)
• Entretien avec un recruteur (RH)
• Entretien avec un manager métier

Profil candidat

• Niveau d’études minimum : Bac + 3 / L3
• Formation / Spécialisation
• Vous avez une 1ère expérience réussie en Gestion de patrimoine et êtes titulaire d’un diplôme Bac +3 / Bac +5
• Jeunes diplômés ? Vous êtes titulaire d’un Bac +5 avec une spécialisation Gestion de patrimoine et avez eu un 1er contact avec la Banque via une alternance ou un stage
• Niveau d’expérience minimum : 0 - 2 ans

Compétences recherchées

• Sens aigu du service client, capacité à établir une relation de confiance et à fidéliser un portefeuille de clients exigeants.
• Aptitude à détecter des opportunités commerciales et à conseiller des solutions sur-mesure pour répondre aux besoins des clients.
• Capacité à négocier et influencer pour trouver les meilleures solutions pour le client.
• Rigueur et organisation : capacité à gérer plusieurs dossiers clients de manière autonome tout en maintenant une attention particulière aux détails.
• Capacité à s’adapter rapidement aux besoins des clients et à évoluer dans un environnement en constante évolution