Conducteur sur presse (H/F)

PARKER INTERIM; Bléneau; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un Conducteur sur presse (H/F) pour une mission de 7 jours à Bléneau. Le candidat idéal doit avoir une formation technique en mécanique ou une expérience équivalente, maîtriser les outils de mesure et les engins de manutention. Les responsabilités comprennent le réglage des machines, la traçabilité des matières premières, et la maintenance des équipements. Salaire brut horaire entre 12 et 14 euros.

Prestations

Environnement de travail dynamique

Possibilité de formation sur des outils spécifiques

Qualifications

• Minimum 1 an d'expérience dans un poste similaire.
• Capacité à utiliser des instruments de mesure.
• Maîtrise des engins de manutention (CACES R489 Cat. 3 et 4).

Responsabilités

• Monter et démonter les outils sur les machines de production.
• Effectuer le réglage des machines selon les fiches de montage.
• Lancer et suivre la production en respectant les consignes.
• Réaliser les contrôles des premières pièces.
• Alimenter les postes de travail et assurer la traçabilité.
• Assurer la maintenance de 1er niveau des équipements.

Connaissances

Charger, décharger, manutentionner des produits

Contrôler la qualité et la conformité d'un produit

Identifier des non-conformités

Positionner la pièce sur le support et réaliser la mise en forme ou la coupe

Sélectionner la pièce (matériaux, formes, dimensions)

Formation

Formation technique en mécanique

Description du poste

Offre n° 201PPSX - Conducteur sur presse (H/F)

Profil recherché : Formation technique en mécanique ou expérience équivalente dans le secteur. Connaissances en transformation et assemblage des métaux. Maîtrise de la lecture de plans et d'instruments de mesure (pied à coulisse, micromètre, jauge de profondeur, rapporteur d'angle). Capacité à utiliser des engins de manutention motorisés et appareils de levage (CACES R489 Cat. 3 et 4, pont roulant). Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et respect des consignes de sécurité.

Relations hiérarchiques et internes : Supérieur hiérarchique : Chef d'atelier. Interactions avec : Outilleur, Technicien de maintenance, Régleur, Agent d'ordonnancement.

Avantages : Environnement de travail dynamique et structuré. Possibilité de proposer des améliorations et d'évoluer dans un poste technique polyvalent. Formation aux outils et machines spécifiques si nécessaire.

Mission

• Monter et démonter les outils sur les machines de production.


• Effectuer le réglage des machines selon les paramètres définis dans les fiches de montage et instructions.


• Lancer et suivre la production en respectant les consignes et cadences.


• Réaliser les contrôles des premières pièces et enregistrement dans le système (GPAO).


• Alimenter les postes de travail et assurer la traçabilité des matières premières et produits finis.


• Aménager et organiser le poste de travail (outils de contrôle, documentation, sécurité).


• Assurer la maintenance de 1er niveau des équipements et rédiger les bons d'entretien si nécessaire.


• Proposer des améliorations pour optimiser la sécurité, la cadence et les conditions de travail.


• Arrêter la production en cas de non-conformité et informer le responsable.


• Nettoyer et maintenir la zone de travail propre et sécurisée.


• Mission renouvelable sur 6 mois.

3>Type de contrat

• Intérim – 7 jours


• Durée du travail : 35 heures/semaine


• Travail en journée

Rémunération

• Salaire brut horaire : 12,0 – 14,0 euros

Profil souhaité

Expérience : 1 an (indispensable)

Compétences

• Charger, décharger, manutentionner des produits


• Contrôler la qualité et la conformité d'un produit


• Identifier des non-conformités


• Positionner la pièce sur le support et réaliser la mise en forme ou la coupe


• Sélectionner la pièce (matériaux, formes, dimensions, ...) et identifier l'ordre et la répartition des mises en forme ou découpes

Savoir-être professionnels

• Esprit d'équipe


• Rigueur et précision


• Autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié


• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)