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Une entreprise de BTP recherche un Conducteur de Travaux mécanique. Le candidat sera responsable de la préparation des chantiers, de la gestion des équipes et des sous-traitants. Une formation Bac +5 en Mécanique ou Génie Civil et une expérience de 3 à 5 ans sont requises. Ce poste est basé en France avec des déplacements réguliers.
Créée en 1919, la société familiale et indépendante BAUDIN CHATEAUNEUF est devenue un groupe de 31 implantations, affichant un CA de 512 MEUR. Acteur incontournable du BTP, ses 1950 collaborateurs oeuvrent au quotidien en France et à l'international à des projets des plus simples aux plus complexes et laissent à la postérité des ouvrages prestigieux.
Le groupe possède des savoir-faire dans de nombreux domaines du BTP répartis en 5 branches de métiers :
Toujours portés par la diversification de nos activités, nous avons acquis, avec le temps, des compétences complémentaires à nos métiers :
Esprit d'entreprendre, haut niveau de compétences, rigueur, engagement, humilité et éthique, autant de valeurs qui animent le groupe depuis près de 100 ans.
L'Agence de Nantes développe son expertise autour des domaines de la structure métallique, la mécanique, l'électricité et l'automatisme pour des ensembles mobiles de grand gabarit. L'agence apporte son savoir-faire dans le cadre de la fourniture ou la rénovation d'équipements pour des projets complexes et innovants aussi variés que :
D'une manière plus générale sur toutes les structures mécaniques mobiles.
Dans le cadre de notre développement et afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un Conducteur de Travaux mécanique (H/F). En étroite collaboration et sous l'autorité fonctionnelle du Chargé d'Affaires, vous êtes responsable de la bonne exécution des chantiers qui vous sont confiés. Vous gérez en autonomie la préparation de chantier ainsi que les travaux sur place (montage, réglage, essais, mise en service, réception et SAV).
Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l'égalité des chances pour tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien ainsi que l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.