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Une entreprise d'ingénierie internationale recherche un professionnel expérimenté pour assurer la coordination des chantiers dans le secteur ferroviaire. Avec au moins 10 ans d'expérience, vous serez en charge de la gestion des travaux, de l'établissement des devis et de la liaison avec les clients. Ce poste demande un bon niveau en électricité courant fort/faible et une connaissance approfondie du milieu ferroviaire.
Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels. Fortil Mobility Nous sommes le partenaire des acteurs du transport ferroviaire qui sont, chaque jour, à la recherche de solutions innovantes pour :
L’environnement ferroviaire est « multi-réseaux », RFN, LGV, Métro, Tramway, Train léger.
Au sein de l’agence « Intégration Multitechnique » spécialisée dans l’intégration d’équipements courants faibles et forts dans le domaine du transport urbain, vous êtes capable de :
Vous avez au minimum 10 ans d'expériences. Vous avez accompagné des projets d'envergure. Vous avez une bonne connaissance du milieu ferroviaire. Vous avez une expérience significative d’au moins 4 ans dans le domaine de l’électricité courant fort / courant faible.
Idéalement issu(e) d’une formation de profil BAC5 ou équivalent type BTS Travaux Publics. Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expériences réussies avec une connaissance du domaine ferroviaire. De tempérament dynamique, vous êtes investi et motivé. Curieux et ouvert d’esprit, vous êtes à l’écoute de votre interlocuteur et vous avez un bon contact relationnel. On reconnaît votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel, mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer. Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challengez vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d’excellence. Dans ce contexte, vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains, et vous serez valorisé(e) sur votre performance et/ou celle de votre équipe.