Comptable public - Responsable du Pôle de Recouvrement Spécialisé (PRS) de Moselle H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Metz; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique française recherche un Comptable public pour diriger le Pôle de Recouvrement Spécialisé à Metz. Le candidat doit posséder de solides compétences managériales et une bonne maîtrise des réglementations fiscales. Ce poste est ouvert aux fonctionnaires, et des expériences en encadrement ou en contrôle fiscal constituent un atout. Le candidat devra faire preuve d'autonomie et d'analyse dans un environnement en transformation.

Qualifications

• Autonomie et capacité à prendre des décisions.
• Qualités relationnelles et pédagogiques.
• Expérience en matière d’encadrement et de management.

Responsabilités

• Assurer l’encadrement et le cadencement des travaux des équipes.
• Veille à la qualité des liaisons avec l’ensemble des services.
• Gérer le suivi des sursis de paiement en cas de contestation.

Connaissances

Compétences managériales

Analyse juridique

Capacité d'analyse

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Outils

Suite OpenOffice

Description du poste

Site carrière MINISTERE DE L\'ECONOMIE ET DES FINANCES : toutes nos offres d\'emploi

Identifiant (email, de type [e-mail])

Vous n\'avez pas encore votre propre espace candidat. Créez-le en cliquant ici.

Site carrière MINISTERE DE L\'ECONOMIE ET DES FINANCES : toutes nos offres d\'emploi

Menu Passerelles recrutement MINISTERE DE L\'ECONOMIE ET DES FINANCES

Moteur de recherche d\'offres d\'emploi MINISTERE DE L\'ECONOMIE ET DES FINANCES

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

Comptable public - Responsable du Pôle de Recouvrement Spécialisé (PRS) de Moselle H/F

Détail de l\'offre

Informations générales

Référence: 2025-26285

Date de début de publication: 26/09/2025

Date limite d\'envoi des candidatures:

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l\'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d\'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l\'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, le recruteur n\'aura pas accès à ces documents. Les candidatures doivent être déposées impérativement via l\'application ; toute candidature transmise hors outil ne sera pas recevable.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Comptable public

Intitulé du poste

Comptable public - Responsable du Pôle de Recouvrement Spécialisé (PRS) de Moselle H/F

Sans objet

Fonction publique de l\'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l\'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l\'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés. La direction départementale des finances publiques de Moselle compte 1100 emplois. Elle dispose d’une quarantaine de services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de l\'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Descriptif de l\'employeur (suite)

Le PRS de Moselle est un poste comptable en charge du recouvrement des créances de contrôle fiscal et des créances fiscales à enjeux ou complexes en provenance d’autres postes comptables du département (SIE, SIP), ainsi que de la gestion des dossiers fiscaux en procédure collective (Sauvegarde, Redressements Judiciaires, Liquidations Judiciaires).

Depuis le 1er septembre 2025, un nouveau protocole est entré en vigueur entre le PRS et les SIP-SIE du département élargissant son champ de compétences.

Le PRS gère les actions de recouvrement forcé: mises en demeure de payer, recherches de renseignements, saisies administratives à tiers détenteur, saisines des huissiers des Finances publiques, actions ciblées nécessitant l\’autorisation du juge, délais de paiement, poursuites des débiteurs publics, assistance internationale au recouvrement, prise de sûretés ou mesures conservatoires, suivi des sursis de paiement en cas de contestation d\’assiette, gestion du surendettement des particuliers.

Description du poste

Le responsable du PRS (HEA1) :

• assure l’encadrement et le cadencement des travaux des équipes de la cellule Recouvrement Forcé ainsi que de celles de la cellule Procédures Collectives;
• prévient l’extinction des créances non soldées (admissions en non-valeur, surveillance de la prescription et apurement comptable);
• renseigne les tableaux de bord (activité, performance, qualité comptable et financière);
• veille à la qualité des liaisons avec l’ensemble des services en charge du contrôle fiscal tant au niveau de la DDFIP que de la DIRCOFI, les postes comptables et l’équipe dédiée au recouvrement forcé.

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :

• administrateurs des Finances publiques adjoints et aux attachés d’administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 3ème échelon,
• inspecteurs principaux des Finances publiques et aux attachés principaux d’administration de l\'État ayant respectivement atteint au moins le 6ème échelon,
• inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe.

Des renseignements complémentaires concernant les enjeux et caractéristiques du poste peuvent être obtenus auprès de :

- Monsieur Guy KLEIN, Directeur adjoint: Tel : [phone] / Mél : [e-mail]

- Monsieur Pascal MARON, Responsable de la division du Contrôle fiscal, du contentieux du contrôle fiscal et du recouvrement : Tel : [phone] / Mél : [e-mail]

Personne à contacter s\'agissant de questions RH :

Madame Claire REYNAUD, Responsable division RH : Tel : [phone] / Mél : [e-mail]

Description du profil recherché

1. Savoir-être :

• Disponibilité et réactivité;
• Compétences managériales très solides pour encadrer et accompagner des équipes en période de transformation ;
• Qualités relationnelles et pédagogiques;
• Autonomie et capacité à prendre des décisions;
• Sens du dialogue et de l’écoute;
• Aptitude au changement;
• Capacité à susciter l’adhésion;
• Qualités organisationnelles;
• Force de proposition;
• Sens de l\'anticipation (y compris dans l\'organisation des tâches à chaque étape du calendrier)

2. Compétences requises :

• Compétence managériale affirmée;
• Bonnes connaissances des métiers du recouvrement des impôts sur rôle et des impôts autoliquidés et du contrôle fiscal. Une expérience dans le contrôle fiscal constituera un atout indéniable pour la prise de poste;
• Capacité à faire évoluer les méthodes de travail et l’organisation du service;
• Facilité à anticiper et à analyser les attentes des agents et des usagers;
• Veille et analyse juridique;
• Capacité à monter rapidement en compétence sur un domaine empreint de technicité ;
• Capacité d’analyse;
• Maîtrise des outils informatiques (suite OpenOffice, ...).

3. Expériences/connaissances recherchées :

• Expérience souhaitée en matière d’encadrement et de management (en tant que chef, responsable ou adjoint);
• Des compétences dans le domaine de la fiscalité des particuliers (recouvrement compris) seraient un atout supplémentaire pour appréhender rapidement les enjeux du poste.

Compétences candidat

Compétences

• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
• SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l\'écoute
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de leadership
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l\'organisation
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie

Niveau d\'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d\'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Télétravail possible

Localisation du poste

PRS de Moselle 4, rue des Clercs 57000 METZ

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l\'application

Date de vacance de l\'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d\'informations sur l\'offre

Monsieur Pascal MARON Tel : [phone] / Mél : [e-mail]