Comptable Copropriétés (H / F)

Square Habitat Crédit Agricole; France; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services immobiliers recherche un Comptable Copropriétés à Toulouse pour gérer la comptabilité des syndicats de copropriétaires. Le candidat idéal doit avoir un Bac+2 en comptabilité, minimum 2 ans d'expérience, et être rigoureux et organisé. Ce poste offre une rémunération fixe sur 13 mois et des avantages attractifs comme le télétravail et des jours de congés supplémentaires.

Prestations

Intéressement et participation

27 jours de congés payés

Avantages CSE, tickets restaurants

Télétravail possible

Qualifications

• Diplôme Bac+2 minimum en Comptabilité - Gestion ou immobilier.
• Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.
• Capacité à justifier les comptes et apporter des réponses comptables aux clients.

Responsabilités

• Assurer la gestion de la comptabilité des syndicats de copropriétaires.
• Saisir les factures, effectuer les rapprochements bancaires.
• Justifier les comptes des copropriétaires et des fournisseurs.

Connaissances

Sens de l'analyse

Rigueur

Organisation

Formation

Bac+2 en Comptabilité - Gestion ou immobilier

Outils

THETRAWIN

Description du poste

Poste: Comptable Copropriétés (H / F) – CDI – Toulouse (Borderouge)

Crédit Agricole Services Immobiliers, filière immobilière du groupe Crédit Agricole, recrute un(e) Comptable Copropriétés (H / F) en CDI à Toulouse (Borderouge).

Le / la Comptable Copropriétés (H / F) a pour mission d’assurer la tenue et la gestion de la comptabilité des syndicats de copropriétaires dans le respect des règles comptables et des process, contribuant ainsi à la fiabilité des comptes et à la qualité de service à apporter aux clients copropriétaires.

Vos missions principales

• Créer chaque nouvel immeuble et nouveau mandat dans l’outil Thetrawin
• Assurer la retranscription comptable de la gestion des parties communes et de la vie de la copropriété, les traitements des ventes en tant que garant du suivi et de la qualité de traitement des dossiers
• Effectuer la saisie des factures selon les règles comptables, les rapprochements bancaires et le paiement des factures afin de suivre les fonds de la copropriété et d’être en mesure d’établissement l’arrêté annuel des charges des copropriétés
• En regard des comptes des copropriétés, justifier les comptes des copropriétaires et des fournisseurs et être le garant de leur justesse
• Apporter son expertise aux clients et leur fournir des réponses à leurs questions comptables

Vous nous apportez

• Un diplôme Bac+2 minimum en Comptabilité - Gestion ou immobilier
• Une expérience de 2 ans minimum sur le poste
• Un très bon sens de l’analyse, de la rigueur et de l’organisation
• La maîtrise du logiciel THETRAWIN serait appréciée

Et si vous étiez la personne que nous recherchons ?

Nous vous proposons

• Rémunération fixe sur 13 mois, selon profil et expérience
• Intéressement et participation avec dispositif d’épargne salariale
• Télétravail possible
• 27 jours de congés payés + une douzaine de jours de RTT et un Compte Epargne Temps
• Avantages CSE, tickets restaurants

Nous vous offrons

• Un environnement professionnel basé sur l’humain : une organisation du travail prônant la confiance et l’autonomie et des relations de travail conviviales.
• Un accompagnement à la prise de poste et tout au long de votre carrière avec un parcours de formation associé.
• L’appartenance au groupe Crédit Agricole, fort d’une notoriété nationale basée sur son savoir-faire, son éthique et l’accompagnement de ses clients.

Qui sommes-nous ?

L’immobilier est l’un des axes transformation de l’Ambition à 10 ans du Groupe Crédit Agricole. L’objectif de CA-SIM est d’être le partenaire de confiance des clients dans l’accompagnement global de leurs projets immobiliers, dans la durée.

CA-SIM, créée en 2021, est une structure de plus de 700 collaborateurs, présente dans 12 régions avec plus de 40 agences. Nos 3 ambitions principales portent sur :

• Le développement de l’activité d’Administration de Biens en relation étroite avec les banques du groupe qui font le choix d’en faire l’opérateur pour leurs clients.
• La production des services immobiliers renforçant l’efficacité des entités opérationnelles, en mutualisant notamment des plateformes de Back et middle office, ou développant des services digitaux spécifiques.
• La création des offres, outils, SI et Digital, expertises et appuis aux banques du groupe et leurs filiales de manière à disposer d’une offre moderne, innovante, socialement responsable avec un ADN conforme aux valeurs du groupe et aux meilleurs standards du marché.

Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Envoyez votre candidature à l’équipe RH !

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Crédit Agricole étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Référence: CC / 31T