Commercial Terrain - Matériel de Chantier H / F

Achil; Orléans; À distance; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique du secteur bâtiment recherche un Commercial basé à Orléans. Vous serez responsable de développer un portefeuille clients en autonomie, avec la possibilité de générer un revenu attractif grâce à un système de rémunération motivant. Vous devrez également être proactif sur le terrain pour établir des relations durables avec les clients. Un véhicule de fonction et d'autres avantages sont offerts.

Prestations

Véhicule de fonction

Intéressement

Remboursement de frais

Qualifications

• Expérience dans le bâtiment ou second oeuvre appréciée.
• Capacité à travailler de manière autonome.
• Bonnes compétences en communication et relationnel.

Responsabilités

• Développer le portefeuille clients.
• Fidéliser et accompagner les clients.
• Gérer l'ensemble du cycle de vente.
• Être présent sur le terrain.

Connaissances

Expérience dans le bâtiment

Capacité d'échange avec différents interlocuteurs

Aisance en calculs

Tempérament chasseur

Description du poste

Overview

Pour renforcer son développement, l'entreprise recherche :

• 1 Commercial - Secteur Nord (59 / 02 / 08)
• 1 Commercial - Secteur Orléans (45 / 18)

Basé(e) en home office, vous êtes autonome sur votre périmètre et directement rattaché(e) à un Directeur Régional.

Vos missions principales

• Développer le portefeuille clients par la conquête de nouveaux artisans, PME et acteurs du BTP / industrie.
• Fidéliser et accompagner vos clients existants dans leurs projets.
• Gérer l'ensemble du cycle de vente : prospection, chiffrage, devis, négociation, suivi logistique et encaissement.
• Être présent(e) sur le terrain au quotidien pour créer du lien et générer du business durable.

Repères

• Panier moyen : 3 500 €
• Environ 20 à 30 commandes par mois.
• Cycle de vente : de quelques semaines à plusieurs mois selon le projet.

Le profil recherché

• Expérience dans le bâtiment / second oeuvre appréciée.
• Profil équilibré : capable d'échanger aussi bien avec un chef d'entreprise qu'avec un conducteur de travaux ou un chef de chantier.
• Tempérament chasseur, autonome, déterminé, structuré, avec une bonne aisance en calculs et logique technique.
• Pas forcément d'expérience minimale exigée : l'entreprise forme ses nouveaux collaborateurs.

Pourquoi rejoindre ?

• Un poste terrain, en autonomie, avec un vrai potentiel de développement.
• Un potentiel de rémunération motivant : le variable représente près de 70 % du package, avec un minimum de 50 K€ annuels garantis pour les commerciaux performants.
• Et comme le variable est déplafonné, les meilleurs dépassent largement ce niveau.
• En plus : intéressement (6 à 9 K€), véhicule de fonction (SUV type Tiguan), carte essence, remboursement de frais.
• Statut cadre, home office