Commercial sédentaire B to B H/F (H/F)

HOSPIMEDIA; Lille; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services juridiques recherche un(e) commercial(e) sédentaire B to B pour développer des ventes par téléphone et visio. Vous serez le contact principal de clients qualifiés, en charge d'un portefeuille de prospects. Une formation approfondie sera fournie. Le poste est basé à Lille avec un salaire allant de 30K à 50K euros, comprenant un fixe et des commissions. CDI de 39h/semaine, à pourvoir dès que possible.

Prestations

Ordinateur portable

Titres restaurant / Prime de panier

Primes

Qualifications

• Expérience d'un an en vente B2B, indispensable.
• Excellentes compétences relationnelles et de communication.
• Capacité à travailler de manière autonome.

Responsabilités

• Commercialiser des solutions d'abonnement par téléphone et en visio.
• Développer le chiffre d'affaires de votre portefeuille.
• Participer à des événements pour rencontrer des clients.

Connaissances

Développer et fidéliser la relation client

Développer un portefeuille clients et prospects

Formation

Diplôme dans un domaine pertinent

Outils

CRM Salesforce

Description du poste

Offre n° 202HCQM
Commercial sédentaire B to B H/F (H/F)

Nous recherchons actuellement un(e) commercial(e) sédentaire B to B pour intégrer notre équipe Hospimedia Réponse Expert. Vous vendrez le produit Hospimedia Réponse expert, service d'information juridique.Hospimedia Réponse Expert, c'est quoi ?Notre équipe de juristes spécialisés accompagne au quotidien les décideurs des établissements de santé en répondant à leurs problématiques juridiques. En 24 à 72h, une réponse complète et personnalisée leur est apportée par e-mail. Ressources humaines, droit des patients, qualité et gestion des risques, organisation des établissements, psychiatrie.De multiples thématiques dans le droit de la santé sont prises en charge par nos juristes.Vos principales missions en tant que commercial(e) sédentaire :Interlocuteur privilégié de nos clients, vous commercialisez notre solution d'abonnement auprès de contacts qualifiés sur ce secteur à fort potentiel.Rattaché au Manager commercial, vous avez la responsabilité du développement du chiffre d'affaires sur votre portefeuille de prospects : prospection téléphonique et visio, propositions et recommandations, négociation, accompagnement et suivi de vos clients.Principalement sédentaire, ce poste n'exclut pas des déplacements occasionnels lors d'événements (salons, conférences,.) ou de rendez-vous auprès de grands comptes.Vous serez formé(e) aux spécificités de notre secteur d'activité et à nos outils.Vous justifiez d'une première expérience commerciale en B2B et recherchez un contexte qualitatif pour exprimer vos talents dans le domaine de la prospection et de la vente à distance (téléphone et visio).Tourné vers la performance et soucieux de dépasser vos objectifs, vous êtes doté d'un excellent relationnel. Bon chasseur, vous faîtes preuve de pugnacité et savez vous appuyer sur vos qualités de vendeur, de réactivité et de réalisme jusqu'à la conclusion de vos affaires. À l'aise aussi bien en visio qu'en rendez-vous physiques, vous possédez un goût prononcé pour les contacts humains.Vous serez également très apprécié(e) pour votre grande curiosité, votre autonomie et votre bonne humeur. Vous avez une bonne connaissance du web.La connaissance des secteurs sanitaire et médico-social et la maîtrise du CRM Salesforce sont des atouts.Notre processus de recrutement :1e étapeEntretien téléphonique avec Kamila ou Serena, Chargée de recrutement.2e étapePremier entretien physique avec Kamila, chargée RH et Alexandre, Manager Commercial.Un exercice de mise en situation pourra vous être proposé.3e étapeSecond entretien physique avec Rémi, directeur commercial.4e étapeRetour téléphonique sous 2 semaines maximum.5e étapeDéfinition du contrat et onboarding.Informations pratiques :-Poste basé au 2 rue de Tenremonde, 59000 Lille-Fixe : 23 754€ + variable sur commissions (package estimé ; 30K à 50K)-Poste à pourvoir dès que possible-CDI de 39h / semaine (du lundi au vendredi)Contact : [e-mail]

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Intéressement / participation
• Indemnité transports
• Ordinateur portable
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Développer et fidéliser la relation client
• Développer un portefeuille clients et prospects

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de persévérance
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Édition de journaux

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