Commercial junior formations initiales/Business Developer (H/F)

ESC - FORCE OUEST; Brest; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école supérieure de commerce recherche un(e) Commercial(e) Formations Initiales pour promouvoir son offre de formation sur tout le territoire national. Le candidat idéal aura une première expérience en prospection commerciale, un Bac+2/3 minimum, et sera dynamique et à l'aise avec les outils bureautiques. Ce poste en CDI de 35H/semaine permet la possibilité de télétravail. Des déplacements fréquents sont à prévoir.

Prestations

Complémentaire santé

Possibilité de télétravail

Qualifications

• Première expérience réussie dans la prospection commerciale, la relation client ou le recrutement d'étudiants.
• A l'aise avec les outils bureautiques et les CRM.
• Bonne expression écrite et orale.

Responsabilités

• Développer et entretenir un réseau de prescripteurs.
• Conseiller et orienter activement les prospects.
• Participer aux actions de prospection terrain.

Connaissances

Prospection commerciale

Relation client

Organisation

Communication

Dynamisme

Formation

Bac+2/3 minimum en commerce, marketing ou communication

Outils

Excel

Word

PowerPoint

Canva

CRM

Description du poste

« Participez activement au développement des talents de demain en rejoignant notre équipe ! »Rattaché(e) à la Direction du Développement et sous la responsabilité du Responsable de la Promotion Nationale, le/la Commercial(e) Formations Initiales a pour mission de promouvoir et commercialiser l'offre de formation initiale de Brest Business School (Bachelor, Master Grande École, Masters of Science) sur l'ensemble du territoire national.Il/elle joue un rôle clé en informant, conseillant et accompagnant les candidats et leurs familles tout au long du parcours d'admission, jusqu'à leur inscription.En véritable ambassadeur/ambassadrice de l'école, il/elle contribue à accroître la visibilité et l'attractivité de BBS et à atteindre les objectifs de recrutement quantitatifs et qualitatifs fixés, en collaboration étroite avec l'équipe concours et les autres services de l'école.Vos missions principales :

• Développement commercial & prospection- Développer et entretenir un réseau de prescripteurs (lycées, classes préparatoires, structures d'orientation, établissements d'enseignement supérieur).
• Conseiller et orienter activement les prospects (phoning, e-mail, accueil sur le campus) afin de les accompagner dans le choix de leur formation.
• Suivre les candidats, relancer si nécessaire et s'assurer de la complétude de leur dossier pour maximiser leurs chances d'admission.
• Participer aux actions de prospection terrain : salons, forums, interventions dans les établissements.

Organisation d\'événements- Contribuer à l'organisation et à la réussite des dispositifs de promotion nationale (Journées Portes Ouvertes, concours d'admission).- Préparer en amont les opérations, analyser les résultats et proposer des axes d'amélioration.- Coordonner et animer les étudiants ambassadeurs (participation aux salons, journées de sélection, événements).

• Marketing & communication- Mettre en place des campagnes d\'e-mailing et workflows, suivre les performances et proposer des optimisations.
• Réaliser une veille concurrentielle et produire des rapports statistiques pour orienter les actions commerciales.
• Collaborer au développement des campagnes de marketing digital et à la mise à jour des supports de communication.

Profil recherché :

Bac+2/3 minimum en commerce, marketing ou communication.Première expérience réussie dans la prospection commerciale, la relation client ou le recrutement d'étudiants, idéalement dans le secteur de la formation ou des services.La maîtrise de l'anglais serait un atout.À l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Canva) et les CRM.Bonne expression écrite et orale, capacité à rédiger et à présenter de façon professionnelle.Organisation rigoureuse et suivi efficace des dossiers.Sens commercial et goût du challenge.Excellentes capacités relationnelles et d\'adaptation.Esprit d\'équipe et enthousiasme pour travailler en mode collaboratif. Dynamisme et autonomie dans l\'organisation du travail.Permis B indispensable pour les déplacements fréquents sur le territoire (salons, forums, visites d\'établissements).Disponibilité ponctuelle les week-ends lors d\'événements clés (Journées Portes Ouvertes, salons, concours).

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Possibilité de télétravail
Salaire

• Autre
• Complémentaire santé
• selon l\'expérience

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Action commerciale
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d\'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

50 à 99 salariés

Créée en 1962, Brest Business School est l\'école supérieure de commerce la plus ancienne en Bretagne (plus de 8000 diplômés). Membre de la Conférence des Grandes Ecoles depuis 1992, BBS délivre des programmes en formation initiale visés par le Ministère de l\'enseignement supérieur et de la recherche de niveau Bac +3 (Bachelor) à Bac+5 (Master) et des programmes de formation continue. Détenu par le groupe Weidong Cloud Education, un des leaders mondiaux des plateformes d\'enseignement et la CCIMme Karine LE GALL

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