Commercial en alternance

MBway Strasbourg; Colmar; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce recrute un Commercial de Zone pour suivre et développer un portefeuille de partenaires dans le secteur du gaming autour de Colmar. Le candidat idéal aura une formation commerciale, une expérience avérée, et des compétences en négociation. Ce rôle propose un véhicule de fonction, des tickets restaurants, et d'autres avantages attractifs.

Prestations

Véhicule de fonction

Tickets Restaurants

Mutuelle gratuite

Sessions de coaching

Qualifications

• Expérience commerciale avérée.
• Autonomie et sens des responsabilités.
• Organisé(e), agile, dynamique.
• Goût de l'action et des challenges.
• Pédagogue et empathique.

Responsabilités

• Gérer le développement du portefeuille partenaires.
• Prospecter de nouveaux partenaires.
• Conseiller les partenaires sur divers aspects.
• Évaluer et améliorer la performance des partenaires.
• Effectuer des visites auprès des prospects.

Connaissances

Techniques commerciales

Capacités de négociation

Sens des responsabilités

Sens relationnel

Formation

Formation commerciale (Bac +2/3)

Description du poste

Overview

Notre école commerce et de management à Strasbourg MBway vous propose une alternance chez un de ses partenaires dans le cadre d'un MBA Management Commerce & Entrepreneuriat.

Au sein de l'équipe commerciale, notre Manager de Zone Alsace recherche son futur Commercial de Zone de minimum 6 mois (secteur Colmar et ses environs).

Missions

• Véritable ambassadeur de la marque, vous êtes responsable du suivi et du développement de votre portefeuille partenaires. Vous prospectez de nouveaux partenaires et participez activement à la densification du réseau de points de vente de l'entreprise.
• Développement Commercial
• Identifier les forces et faiblesses de chaque point de vente
• Conseiller les partenaires (produits, services, techniques de vente, bornes…)
• Concevoir des plans d'actions et définir les moyens commerciaux ou matériels nécessaires pour les aider à développer le CA
• Favoriser la qualité de service
• Engager les partenaires à se fixer et à atteindre des objectifs réalistes
• Accompagner les partenaires dans la mise en œuvre des plans d'actions définis, et le pilotage de leur performance
• S'assurer de la réactivité commerciale des partenaires, de la maitrise des outils / process, de la compréhension des offres, du bon affichage / merch en points de vente, de la qualité de service, et de la mise en place d'animations auto-portées par les partenaires
• Densification
• Réaliser des visites auprès de prospects chauds ou froids, afin de densifier le réseau (avec des partenaires de qualité, dans le cadre d'emplacements à potentiel déterminé)
• Garantir le suivi et la cohérence de l'évolution du maillage des PDV sur votre secteur (créations, relocalisation, fermetures de points de vente)
• Accompagner spécifiquement les PDV post-ouvertures, dans leur montée en compétences
• Développer une connaissance du tissu commercial de son secteur géographique, et représenter la marque auprès des prospects, commerçants, ou acteurs locaux / écosystème
• Planification / reporting
• Saisir le reporting des contacts commerciaux dans l'outil CRM, en précisant les actions à mettre en oeuvre, et les informations sur la vie du Partenaire nécessaires aux autres acteurs

Profil

Le monde du gaming et du betting vous anime ? Et si c'était vous, notre candidat idéal ?

• Formation commerciale (Bac +2 / 3)
• Expérience commerciale avérée
• Maîtriser les techniques commerciales, autonomie et sens des responsabilités
• Organisé(e), agile, dynamique
• Capacités de négociation et aptitudes à conquérir de nouveaux partenaires
• Orienté résultats et clients
• Enthousiasme communicatif et naturel combatif
• Goût de l'action et des challenges
• Excellent sens relationnel
• Pédagogue et empathie

Modalités

• Véhicule de fonction : Peugeot 2008 boîte auto
• Tickets Restaurants : 10,30 euros dont 6,18 euros pris en charge
• Epargne salariale : Intéressement, PEE, PERCOL, CET
• Nombre de Congés / RTT attractif
• Mutuelle gratuite en cas d'adhésion unique
• Bien-être au travail : Moka care (sessions de coaching, programmes self-care : articles, audio et vidéo)
• Avantages CSE (multiples subventions)
• Primes de Cooptation
• Possibilité d'accéder au dispositif vis ma vie - Dispositif " Action Logement "
• Localisation : Zone Colmar et ses environs
• Pré-sélection avec la team RH - 1er échange avec le / la Manager - 2ème échange avec le / la Responsable RH - Bonne nouvelle : Nous souhaitons que tu rejoignes notre équipe ! Vous n'avez plus qu'à accepter notre proposition ! Prêt à relever ce défi et à jouer un rôle clé dans le développement de notre équipe ?
• Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.