Commercial(e) terrain SUD EST (H/F)

France Travail; France; Sur place; EUR 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution recherche un Commercial Terrain pour le secteur Sud-Est. Vous serez responsable du développement du chiffre d'affaires et de la fidélisation client. Le poste exige une expérience de 2 à 5 ans, de fortes compétences en négociation et une grande autonomie. Nous offrons un CDI à temps plein avec une rémunération comprise entre 30 000 € annuels plus commissions, un véhicule de fonction et des avantages sociaux. Des déplacements fréquents sont à prévoir.

Prestations

Mutuelle d'entreprise

Véhicule de fonction

Formation complète

Ordinateur portable

Commissions

Qualifications

• Expérience réussie (minimum 2 à 5 ans) en commerce terrain.
• Excellentes compétences de négociation et sens du résultat.
• Maîtrise des outils bureautiques.

Responsabilités

• Développer le chiffre d'affaires et le portefeuille clients.
• Prospecter de nouveaux points de vente et négocier les référencements.
• Assurer le suivi des magasins et former les équipes.
• Mettre en œuvre les actions commerciales définies.
• Analyser les performances et assurer un reporting régulier.

Connaissances

Négociation

Autonomie

Analyse des besoins des clients

Développement et fidélisation de la relation client

Connaissance des réseaux de distribution

Techniques commerciales

Description du poste

Actualisé le 02 décembre 2025

Nous recherchons un Commercial Terrain – Réseaux spécialisés & GMS – Secteur Sud‑Est France, couvrant 24 départements (01 – 03 – 04 – 05 – 06 – 07 – 11 – 12 – 13 – 26 – 30 – 34 – 38 – 42 – 43 – 48 – 63 – 66 – 69 – 71 – 73 – 74 – 83 – 84). Le poste est idéalement basé dans le sud de la France.

Rattaché(e) à la directrice commerciale France, vous aurez la charge du développement commercial et de la présence de nos gammes dans les réseaux spécialisés (BB9, Autour de bébé, Indépendants) et en grande distribution (Leclerc).

Responsabilités

• Développer le chiffre d'affaires et le portefeuille clients sur le secteur attribué.
• Prospecter de nouveaux points de vente et négocier les référencements.
• Assurer le suivi des magasins : commandes, implantations, promotions et merchandising.
• Former les équipes magasins à nos produits et à nos arguments de vente.
• Mettre en œuvre les actions commerciales définies avec la direction.
• Analyser les performances et assurer un reporting régulier.
• Être l'ambassadeur de nos marques sur le terrain.
• Participer à des salons régionaux ou aux actions de nos distributeurs.

Profil recherché

• Expérience réussie (minimum 2 ans à 5 ans) en commerce terrain.
• Excellentes compétences de négociation et sens du résultat.
• Autonomie, rigueur, dynamisme et goût du contact.
• Maîtrise des outils bureautiques.

Ce que nous offrons

• CDI à temps plein.
• Rémunération : fixe + variable selon objectifs.
• Mutuelle d'entreprise.
• Véhicule de fonction, ordinateur, smartphone, remboursement des frais.
• Formation complète à nos gammes et à nos méthodes commerciales.
• Une entreprise à taille humaine, en fort développement, où vos idées comptent.

Type de contrat : CDI

Contrat de travail : Durée du travail 35 heures/semaine
Travail en journée

Conditions de travail : Déplacements professionnels

Salaire

• Salaire brut : annuel de 30 000 € sur 12 mois
• Véhicule
• Commissions
• Ordinateur portable

Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

• 24 Mois – Cette expérience est indispensable

Compétences

• Adapter une stratégie de vente à une cible ou un produit – Cette compétence est indispensable
• Analyse des besoins des clients – Cette compétence est indispensable
• Analyser les besoins spécifiques des clients – Cette compétence est indispensable
• Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance – Cette compétence est indispensable
• Appliquer la politique commerciale de l'entreprise et en être le garant – Cette compétence est indispensable
• Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise – Cette compétence est indispensable
• Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé – Cette compétence est indispensable
• Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…) – Cette compétence est indispensable
• Connaissance des réseaux de distribution – Cette compétence est indispensable
• Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits ou services proposés – Cette compétence est indispensable
• Développer et fidéliser la relation client – Cette compétence est indispensable
• Elaborer des modifications permettant de répondre au cahier des charges, aux réglementations en vigueur et aux attentes des parties concernées – Cette compétence est indispensable
• Etablir un devis – Cette compétence est indispensable
• Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) – Cette compétence est indispensable
• Fournir un service de qualité – Cette compétence est indispensable
• Gérer les agendas et planifier des rendez‑vous – Cette compétence est indispensable
• Maintenir une communication régulière avec les clients – Cette compétence est indispensable
• Maîtriser les services proposés par l’entreprise, ainsi que le cadre légal et réglementaire – Cette compétence est indispensable
• Optimiser une activité commerciale – Cette compétence est indispensable
• Participer à des projets transverses et mettre à disposition ses compétences techniques et de sa connaissance des clients – Cette compétence est indispensable
• Promouvoir les produits ou services de l'entreprise lors des interactions – Cette compétence est indispensable
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision – Cette compétence est indispensable
• Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel…) – Cette compétence est indispensable
• Techniques commerciales – Cette compétence est indispensable
• Traiter les réclamations des clients – Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger – Ce permis est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de textiles