Commercial / Commerciale auprès des particuliers (H/F)

BUREAU D'APPEL DE L'HABITAT; Toulouse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la rénovation recherche un Commercial/Commerciale pour développer son chiffre d'affaires. Le candidat idéal aura des compétences relationnelles et de vente, travaillera sur des missions de prospection et de fidélisation des clients, et assumera des responsabilités variées. Il s'agit d'un contrat CDI de 35 heures par semaine avec un salaire brut mensuel allant de 1900 à 1905 euros. Des avantages incluent un véhicule de fonction et des primes basées sur les ventes.

Prestations

Véhicule de fonction

Carte essence

Tickets restaurant

Mutuelle d'entreprise

Qualifications

• Débutant accepté ou Formation en commerce, négociation, ou équivalent.
• Permis B obligatoire pour déplacements occasionnels.

Responsabilités

• Développer le chiffre d'affaires dans le secteur de la rénovation.
• Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels.
• Négocier les contrats et finaliser les ventes.
• Assurer le suivi des clients existants pour garantir leur satisfaction.
• Suivre et analyser les performances commerciales.

Connaissances

Aisance relationnelle

Sens du service client

Autonomie

Rigueur

Organisation

Capacité à travailler sous pression

Formation

Formation en commerce ou négociation

Outils

Ordinateur portable

Logiciels CRM

Description du poste

Offre n° 202FYRK

Commercial/Commerciale auprès des particuliers (H/F)

Entreprise : Bureau Sécurité de l'Habitat

Lieu : l'Union, France

Type de contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée)

Temps de travail : 35 heures par semaine

Rémunération : Salaire fixe + Commission: Pourcentage sur les ventes réalisées, selon la grille de commissionnement en vigueur dans l'entreprise.

Avantages : Véhicule de fonction, Carte essence, Tickets restaurant et Mutuelle d'entreprise

Outils de travail : Ordinateur portable, téléphone portable, accès aux logiciels CRM, matériel de présentation, échantillons.

Localisation : Régionale, selon la zone géographique couverte.

Mission principale

Développer le chiffre d'affaires de l'entreprise dans le secteur de la rénovation du second œuvre du bâtiment (peinture, revêtements, cloisons, plafonds, électricité, plomberie, énergies renouvelables, etc.) en prospectant de nouveaux clients, en fidélisant la clientèle existante et en concluant des ventes.

Responsabilités

• Prospection Commerciale : Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels (particuliers, entreprises, architectes, promoteurs immobiliers, etc.). Développer un portefeuille clients dans le secteur de la rénovation du second œuvre. Assurer une présence active sur le terrain pour rencontrer les prospects et les clients. Rendez-vous fournis par un call-center.
• Vente et Négociation : Présenter les services de l'entreprise, les solutions techniques et les avantages concurrentiels. Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Négocier les contrats et finaliser les ventes.
• Suivi et Fidélisation : Assurer le suivi des clients existants pour garantir leur satisfaction et les fidéliser. Gérer les réclamations clients et proposer des solutions pour résoudre les problèmes éventuels. Effectuer un suivi régulier des chantiers en cours, en collaboration avec les équipes techniques.
• Reporting et Analyse : Suivre et analyser les performances commerciales (objectifs, chiffre d'affaires, marges, etc.). Rendre compte régulièrement de l'activité au responsable commercial ou à la direction. Proposer des actions correctives ou de nouvelles stratégies pour améliorer les performances.
• Collaboration Interne : Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et administratives pour assurer la bonne réalisation des chantiers. Participer aux réunions commerciales et aux formations internes pour se tenir informé des évolutions du marché et des produits.

Qualifications

• Expérience : Débutant accepté ou Formation en commerce, négociation, ou équivalent. Formation interne assurée.
• Compétences : Aisance relationnelle et sens du service client. Autonomie, rigueur et organisation. Capacité à travailler sous pression et à atteindre les objectifs fixés. Permis B obligatoire (déplacements occasionnels).

Évolution

Possibilité d'évolution vers un poste de responsable commercial ou de manager d'équipe selon les résultats et l'implication dans l'entreprise.

Éléments complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée.
• Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 1905.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes, Véhicule
• Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

• Mettre en place des actions de prospection
• Présenter et valoriser un produit ou un service
• Droit de conduire véhicule léger – Permis B indispensable

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