COMMERCIAL BTOB MULTI-ACTIVITÉ H / F

Adjust RH; Saint-Denis; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en ressources humaines recherche un(e) Commercial(e) BtoB Multi-activité en CDI, basé(e) à Saint-Denis. Le candidat doit avoir un Bac+2 à Bac+5 et une première expérience dans la vente. Ce poste exige des compétences en prospection, négociation et gestion de clients diversifiés. Le rôle offre des perspectives d'évolution en fonction de la performance. Une maîtrise de l'anglais est un plus. Des déplacements ponctuels dans l'Océan Indien sont à prévoir.

Qualifications

• Première expérience réussie dans la vente auprès de clients professionnels.
• Capacité à gérer des cycles de vente longs et complexes.
• Maîtrise des outils bureautiques pour un reporting efficace.

Responsabilités

• Identifier et prospecter des clients potentiels dans divers secteurs.
• Développer et fidéliser un portefeuille clients varié.
• Préparer devis et outils nécessaires à la gestion des clients.
• Reporter régulièrement à la direction sur les performances commerciales.

Connaissances

Prospection

Négociation commerciale

Gestion de cycle de vente complex

Utilisation des outils CRM

Maîtrise de l'anglais des affaires

Formation

Bac+2 à Bac+5 en commerce, marketing, gestion ou équivalent

Outils

Outils CRM

Description du poste

Adjust RH , cabinet de conseils de ressources humaines spécialisé dans le recrutement de profils Experts à la Réunion et dans l'Océan Indien recherche pour son client, Société Holding animatrice et support de plusieurs sociétés d'exploitation multi- activités, couvrant des secteurs variés tels que l'immobilier, les technologies de retail et bien d'autres, un(e) COMMERCIAL(E) BTOB MULTI-ACTIVITÉ H / F en CDI.

Poste basé à Sainte-Clotilde, avec des déplacements ponctuels dans la zone Océan Indien (Mayotte, Maurice), les Antilles et la Guyane.

MISSIONS

En tant que commercial BtoB Multi-activité H / F , rattaché(e) directement au Dirigeant, vous jouerez un rôle clé dans le développement des activités du groupe, avec une attention particulière portée à certains projets stratégiques et à de récentes initiatives. Vous interviendrez sur l'ensemble des sociétés de la Holding, en vous adaptant aux spécificités de chaque secteur.

Développement commercial :

Identifier et prospecter activement des clients potentiels dans divers secteurs (grands comptes, GMS, collectivités, entreprises locales et internationales). Élaborer des stratégies commerciales adaptées à des cycles de vente courts (SAV téléphonique) comme longs (technologies de retail ou immobilier). Commercialiser les produits et services des différentes entités, tels : Étiquetage électronique (Retail Technology), Inventaires et audits de stocks, SAV pour flottes de téléphones mobiles, Travaux et études techniques, incluant la détection non-intrusive et le géoréférencement des réseaux enterrés etc..

Répondre aux appels d'offres en lien avec les partenaires et franchiseurs.

Relation client :

Développer et fidéliser un portefeuille clients varié en assurant un suivi personnalisé. Représenter les valeurs et l'image des sociétés du groupe auprès des clients et partenaires, lors de rendez-vous, salons et événements. S'assurer de la satisfaction des clients en identifiant rapidement les besoins et en résolvant les éventuels points de friction.

Coordination et reporting :

Préparer devis, bons de commande et outils nécessaires à la gestion des clients. Travailler en étroite collaboration avec la direction et les assistantes pour garantir une coordination optimale. Reporter régulièrement à la direction sur les performances commerciales, les obstacles rencontrés et les opportunités identifiées.

Évolution du poste :

Le poste offre des perspectives d'évolution en fonction des résultats obtenus et de la croissance de l'entreprise. En fonction de votre performance, vous serez amené(e) à jouer un rôle élargi, incluant la gestion de projets stratégiques ou à terme davantage de management.

PROFIL

Nous recherchons un(e) candidat(e) ambitieux(se), multitâche et orienté(e) résultat, capable de s'adapter à des secteurs variés et de contribuer directement à la croissance des activités du groupe.

Formation :

Bac+2 à Bac+5 en commerce, marketing, gestion ou équivalent.

Expérience :

Une première expérience réussie dans la vente auprès de clients professionnels, notamment dans les secteurs techniques, de l'immobilier ou des services, serait un atout.

Compétences professionnelles :

Solide expertise en prospection et négociation commerciale. Capacité à gérer des cycles de vente longs et complexes. Maîtrise des outils CRM et bureautiques pour un reporting efficace. Une maîtrise de l'anglais des affaires est un plus significatif, notamment pour les interactions avec des partenaires internationaux.

Qualités personnelles :

Profil Chasseur. Résilience face aux échecs et capacité à rebondir rapidement. Dynamisme, charisme, et excellent sens relationnel. Polyvalence et adaptabilité pour gérer plusieurs activités simultanément. Rigueur dans la gestion des priorités et les tâches administratives. Proximité avec les équipes support (assistantes, direction) pour assurer une communication fluide et efficace.