Commercial Assurance Professionnel H/F

PRO BTP Groupe; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services d'assurance recherche un Commercial Assurance Professionnel H/F pour renforcer ses équipes. Le poste est en CDI, basé à Quimper, avec des missions itinérantes. Vous serez chargé de conseiller et de construire des relations durables avec les clients. Un Bac + 2 et 2 ans d'expérience commerciale réussie sont nécessaires. Rémunération à partir de 35 K€, plus avantages divers.

Prestations

Véhicule de fonction

Télétravail

Mutuelle familiale

Qualifications

• 2 ans d'expérience commerciale dans les services (banque, assurance, prévoyance).
• Maitrise de l'aspect commercial et réglementaire des produits.
• Connaissance du marché et des mécanismes de création d’entreprise.

Responsabilités

• Assurer le conseil et la commercialisation des services aux petites entreprises.
• Maintenir le contact avec les prescripteurs locaux.
• Développer le réseau relationnel dans le secteur.

Connaissances

Aptitudes commerciales

Négociation

Organisation

Utilisation des outils de gestion de la relation client

Formation

Bac + 2

Description du poste

Intitulé du poste

Commercial Assurance Professionnel H / F

Contrat

Nous rejoindre !

Afin de renforcer ses équipes, notre Direction du Développement Commercial recherche son futur Commercial Assurance Professionnels H / F.

Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à QUIMPER (29).

Le poste est en itinérance sur le secteur du 29 / 56.

Nos 7 directions régionales, réparties sur toute la France, accueillent notre réseau d’agences commerciales pour les marchés Particuliers, Entreprises et Artisans.

Vos missions ? Rencontrer, conseiller, construire une relation durable avec nos adhérents. Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la relation client !

En tant que Commercial Assurance Professionnels H / F, votre quotidien en autonomie sera :

1. Assurer l’information, le conseil et la commercialisation des services et produits destinés aux artisans et aux petites entreprises de son secteur et de la branche « Construction ».
2. Assurer le contact avec les prescripteurs locaux de ces entreprises.
3. Veiller au respect des obligations réglementaires des employeurs envers PRO BTP.
4. Développer et entretenir le tissu relationnel et politique du secteur : CAPEB.

Votre profil

Vos atouts pour réussir :

• Titulaire d’un Bac + 2, vous bénéficiez de 2 ans d’expérience commerciale réussie dans le domaine des services (banque, assurance, prévoyance…) auprès d’une clientèle entreprise.
• Maitriser l’aspect commercial et réglementaire des produits destinés aux artisans et aux petites entreprises.
• Connaître des mécanismes de création d’entreprise et du marché de la concurrence.
• Aguerri aux techniques de vente aux artisans et petites entreprises ainsi qu’au plan d’action commercial, vous avez à cœur de suivre vos résultats commerciaux et l’atteinte des objectifs fixés.
• Doté d'une forte appétence commerciale, vous savez convaincre et possédez de réelles aptitudes à la négociation.
• Un sens de l’organisation qui vous permet de gérer en itinérance votre activité.
• A l’aise avec l’utilisation des outils de gestion de la relation client.

Et après ?

Vos avantages et votre rémunération :

• Rémunération annuelle brute à partir de 35 K€.
• Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence.
• Primes annuelles variables versées en fonction de la performance collective et individuelle.
• Véhicule de fonction, carte essence, téléphone portable.
• Temps de travail : 37H30 par semaine, du lundi au vendredi.
• 27 jours de congés au bout d'un an, 13 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement.
• 12 jours de télétravail par année civile après un an d’ancienneté.
• Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %.
• Carte restaurant (10,83€/jour).
• Un CSE attractif.

Le processus de recrutement :

Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :

1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement.
2. Un à deux entretiens opérationnels.
3. Un dernier entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst.

Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.

Localisation du poste

Localisation du poste

Pays de Loire

Ville

QUIMPER

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+2 - BTS, DUT, DEUG

Niveau d'expérience min. requis

2-5 ans