Commercial Agencement

SEDDIF; Charenton-le-Pont; Sur place; EUR 28 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le conseil recherche un(e) chargé(e) de projet pour accompagner les commerçants dans la modernisation de leurs points de vente. Vous allez gérer des projets de modernisation, réaliser des audits et concevoir des espaces optimisés. La position requiert une expérience minimale de 3 ans dans un rôle similaire, une forte autonomie et un bon sens du leadership. Cette mission inclut des déplacements quotidiens. Un contrat CDI et un salaire brut annuel de 33 600 euros sont offerts.

Prestations

Primes

Intéressement / participation

Véhicule de fonction

Ordinateur portable

Titres restaurant

Prime de panier

Variable

Qualifications

• Minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle similaire est indispensable.
• Capacité à organiser son travail selon les priorités et objectifs.
• Faire preuve de leadership et d'autonomie.

Responsabilités

• Gérer et coordonner les projets de modernisation des points de vente.
• Réaliser des audits et des plans 3D des magasins.
• Conseiller sur les choix d'agencement et assurer le suivi commercial.
• Veiller au respect de la charte graphique et des normes.
• Suivre l'avancement des chantiers et coordonner les prestataires.
• Assurer le reporting et l'analyse des performances des projets.

Connaissances

Prospection

Présentation et valorisation d'un produit ou service

Permis B - Véhicule léger

Description du poste

Rattaché(e) au Chef des ventes agencement, vous serez l'interlocuteur de référence pour accompagner les commerçants dans la modernisation et l'optimisation de leurs points de vente. Vous combinez expertise commerciale, expertise technique, sens du conseil et suivi opérationnel pour transformer les projets d'agencement en expériences concrètes et réussies.

Responsabilités principales

• Gestion des projets de modernisation : piloter et coordonner les projets de modernisation en accompagnant les adhérents dans le choix des solutions et des partenaires.
• Audit et conception des magasins : réaliser les audits, prises de côtes et plans 3D pour proposer des agencements optimisés et adaptés à chaque magasin.
• Relation commerciale et conseil stratégique : conseiller les adhérents sur les solutions d'agencement et assurer le suivi commercial pour garantir la validation des projets.
• Garantie du respect du concept et de la charte graphique : veiller à l'application des normes, du concept store et de la charte graphique dans tous les projets.
• Mise en œuvre et suivi des chantiers : suivre l'avancement des travaux et coordonner les prestataires pour garantir la qualité et le respect des délais.
• Reporting et suivi de l'activité : assurer le suivi des projets et le reporting dans le CRM pour analyser les performances et l'évolution des magasins.

Secteur d'activité : Bretagne (29, 22, 56, 35), Pays de Loire (44, 53, 72, 49, 85), Nouvelle Aquitaine (79, 86, 17, 16, 87), Normandie (50, 14, 61), Centre-Val de Loire (37, 36).

Vous aimez le terrain, le conseil, l'optimisation des espaces et le suivi de projets concrets ? Venez contribuer à la modernisation des magasins en rejoignant un groupe dynamique et reconnu pour mettre votre expertise au service de nos clients.

Conditions de travail

Type de contrat : CDI.

Contrat de travail : durée 35H/semaine, travail en journée.

Salaire :

• Salaire brut : annuel de 33600,0 Euros sur 12 mois.
• Primes
• Intéressement / participation
• Véhicule
• Ordinateur portable
• Titres restaurant / Prime de panier
• Variable

Déplacements : quotidiens.

Expérience

• 3 An(s) : Cette expérience est indispensable.

Compétences

• Mettre en place des actions de prospection.
• Présenter et valoriser un produit ou un service.
• B - Véhicule léger : Ce permis est indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de leadership.
• Faire preuve d'autonomie.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.

Employeur

20 à 49 salariés