Collaborateur comptable, audit & conseil - Paris 2ème - H.F

BRING; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable reconnu cherche à intégrer un(e) collaborateur(trice) dynamique à Paris. Vous serez impliqué(e) dans un portefeuille diversifié, bénéficiant d'une formation continue et d'une grande variété de missions en expertise et en audit. Une première expérience en cabinet est requise ainsi qu'une formation en comptabilité. Cette opportunité offre des perspectives d'évolution vers des postes de chef de mission.

Prestations

Environnement digitalisé

Vraie esprit collectif

Perspectives d'évolution

Qualifications

• Formation supérieure en comptabilité / gestion.
• Une première expérience réussie en cabinet.
• Motivation à intervenir à la fois en expertise et en audit.

Responsabilités

• Gestion d’un portefeuille varié de dossiers.
• Élaboration des bilans et des liasses fiscales.
• Contrôle et audit des cycles.
• Rédaction des mémos de synthèse par cycle.

Connaissances

Esprit d'équipe

Rigueur

Relation client

Formation

DCG, DSCG, Master CCA

Description du poste

Présentation de la société

Notre client est un cabinet de taille intermédiaire d’environ 50 collaborateurs, situé en plein cœur de Paris, dans le quartier de l'Opéra. Il propose des postes mixtes en expertise, audit et conseil, avec une réelle richesse technique.

Les équipes interviennent sur des missions variées et pointues : audit légal et contractuel, révision et consolidation pour PME et ETI, comptes IFRS, due diligence, accompagnement fiscal, y compris sur des problématiques complexes telles que l’intégration fiscale.

Le cadre de travail se distingue par un fort esprit d’équipe, une réelle autonomie, des formations régulières et de belles perspectives d’évolution.

Description

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où l’expertise comptable et l’audit se complètent au quotidien ? Rejoignez un cabinet reconnu de 60 collaborateurs situé en plein cœur du 2ème arrondissement de Paris.

Pourquoi ce poste ?

Vous intégrerez une équipe conviviale et structurée, qui valorise la montée en compétences, l’autonomie et la relation client. Vous serez formé(e) et accompagné(e) tout en bénéficiant d’une grande variété de missions, aussi bien en expertise qu’en audit.

Sous la supervision directe d’un chef de mission, vous interviendrez sur un portefeuille diversifié de clients (PME, ETI, start-up, filiales de groupes internationaux), avec une répartition équilibrée entre expertise comptable et audit :

En expertise comptable

• Gestion d’un portefeuille varié de dossiers (tenue et révision)
• Élaboration des bilans et des liasses fiscales
• Préparation et participation aux rendez-vous bilans
• Participation aux missions de conseil et d’optimisation auprès des clients
• Contribution à la mise en place d’outils digitaux et au suivi de la performance des clients
• Encadrement progressif de profils juniors (selon expérience)

En audit légal et contractuel

• Participation à toutes les étapes de la mission : de la lettre de mission à la présentation des rapports
• Contrôle et audit des cycles (achats, ventes, trésorerie, immobilisations, social, fiscal)
• Rédaction des mémos de synthèse par cycle
• Préparation et rédaction du rapport d’audit
• Présentation des conclusions et recommandations stratégiques aux clients
• Contribution aux missions exceptionnelles : due diligence, commissariat aux apports et à la transformation, audit d’acquisition

Exigences

• Formation supérieure en comptabilité / gestion (DCG, DSCG, Master CCA…)
• Une première expérience réussie en cabinet (stage long, alternance ou CDI)
• Motivation à intervenir à la fois en expertise et en audit
• Esprit d’équipe, rigueur et sens de la relation client

Avantages

• Un cabinet structuré de 60 personnes avec un vrai esprit collectif
• Un portefeuille varié permettant une forte courbe d’apprentissage
• Des outils modernes et un environnement digitalisé
• Un cadre de travail agréable dans le 2ème arrondissement de Paris
• Des perspectives d’évolution réelles vers des postes de chef de mission et manager