CHIEF PRODUCT OFFICER

Ageelink; Paris; Sur place; EUR 80 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un(e) Head of Product pour définir la vision produit et gérer une équipe pluridisciplinaire dans un environnement SaaS B2B. Le candidat idéal a plus de 8 ans d'expérience et possède une forte culture produit/tech. Cela nécessite un leadership naturel et des compétences en communication dans un contexte multiculturel. Un bon niveau d'anglais est crucial. Ce poste offre des perspectives d'évolution dans un cadre dynamique et international.

Qualifications

• 8+ ans d'expérience en tant que Product Leader / CPO / Head of Product dans le secteur SaaS B2B.
• Expertise fonctionnelle sur les interfaces de paie.
• Maîtrise de l'anglais, à l'écrit et à l'oral, indispensable.

Responsabilités

• Définir la vision produit et prioriser les roadmaps.
• Structurer et faire grandir l'équipe Produit.
• Modéliser l'agilité à l'échelle.

Connaissances

Leadership naturel

Excellente communication

Compétences en agilité

Capacité à prioriser

Curiosité et capacité d'innovation

Compétences en data et analytics

Formation

Diplôme d'une grande école d'ingénieur ou de commerce

Outils

Méthodologies Lean

Outils Agile

Description du poste

Poste et responsabilités

Direction rattaché(e) directement au CEO, membre du comité de direction, vous prenez la responsabilité complète de la vision produit, des roadmaps, de l'organisation Produit & Design, ainsi que de la dynamique agile à l'échelle. Vous managez directement les 5 Product Owners responsables de leur domaine, ainsi que les profils UX / UI transverses. Votre rôle est stratégique, structurant et opérationnel sur les sujets à fort enjeu.

Vos missions :

Vision & stratégie produit

• Définir la vision produit globale en lien avec la stratégie de l'entreprise.
• Prioriser les roadmaps produit sur les 5 verticales en lien avec les enjeux business et clients.
• Piloter les arbitrages multi-produits : cadrage, faisabilité, valeur, priorisation, time-to-market.
• Identifier les relais d'innovation, en particulier autour de l'automatisation, l'IA et la data.

Organisation et leadership produit

• Structurer, recruter et faire grandir l'équipe Produit (POs, UX / UI, Research…).
• Instaurer une culture de la performance, du delivery et de la valeur.
• Accompagner la montée en compétence des Product Owners dans leur rôle et posture.
• Assurer l'articulation fluide entre les squads, les équipes métiers, tech et direction.

Agilité à l'échelle

• Modéliser et faire évoluer l'organisation agile à l'échelle de l'entreprise.
• Mettre en place des rituels, indicateurs et outils communs aux squads.
• Diffuser les bonnes pratiques, impulser un mindset test & learn et orienté impact.

Collaboration & pilotage transverse

• Collaborer avec le Comex, les directions métiers, les clients clés et les partenaires internationaux.
• Garantir la cohérence UX et l'homogénéité fonctionnelle des produits.
• Représenter la voix produit en interne comme en externe (clients, board, partenaires).

Profil recherché pour cette offre d'emploi

• Formation : Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, ou de commerce avec forte culture produit / tech.
• Expérience : Expérience significative (8+ ans) en tant que Product Leader / CPO / Head of Product dans un environnement SaaS B2B, idéalement dans les RH / paie / gestion des talents.
• Compétences spécifiques :
• o Expertise fonctionnelle sur les interfaces de paie.
• o Solide pratique de l'agilité à l'échelle et des organisations produit complexes.
• o Management d'équipes pluridisciplinaires (POs, UX, UI, DesignOps...).
• o Forte maîtrise des méthodologies produit (Lean, agile, discovery, delivery...).
• o Capacité à piloter des arbitrages complexes et à prioriser avec rigueur
• o Compétences data, statistiques, analytics appliqués au produit et à l'IA
• Qualités personnelles :
• o Leadership naturel, capacité à inspirer et fédérer.
• o Excellent communicant, à l'aise dans des contextes multiculturels et internationaux.
• o Curiosité, capacité d'innovation et pragmatisme.
• o Vision stratégique + capacité d'exécution.
• Langues : Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral, indispensable pour évoluer dans un contexte international.