Chef.fe de service MJPM en CDD (H/F)

ASSIM; Nice; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association du secteur médico-social recherche un.e chef.fe de service pour un CDD de 3 mois à Nice. Vous serez responsable du pilotage de l'activité et de l'encadrement d'équipe. Un bon niveau de compétences en gestion et en organisation est requis. Vous devez avoir une expérience professionnelle en protection juridique des majeurs et être capable de travailler en équipe. Des primes et d'autres avantages sont offerts.

Prestations

Primes

Téléphone mobile

Titres restaurant / Prime de panier

Complémentaire santé

Ordinateur portable

Qualifications

• Expérience professionnelle dans le domaine de la PJM exigée.
• Maîtrise de la législation et du cadre réglementaire de la protection juridique des majeurs et de l'action médico-sociale.
• Maîtrise des outils bureautiques.

Responsabilités

• Pilotage de l'activité de service.
• Encadrement et animation d'équipe.
• Gestion administrative et judiciaire des mesures.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Apporter un appui technique pour le personnel

Connaissance des politiques publiques

Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Déléguer, responsabiliser

Développer et gérer des relations interpersonnelles

Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs

Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Gestion du temps

Gérer la communication interne et externe

Législation sociale

Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Prévenir et résoudre les conflits

Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Techniques de communication orales, écrites et numériques

Permis B - Véhicule léger indispensable

Formation

CAFERUIS ou équivalent

Description du poste

Chef.fe de service MJPM en CDD (H/F) 06 - NICE

L'ASSIM est un service MJPM basé dans les Alpes-Maritimes, exerçant environ 920 mesures de protection. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un.e chef.fe de service sur le site de Nice, jusqu'au retour d'absence de la cheffe de service en poste.

Missions

• Pilotage de l'activité de service
• Encadrement et animation d'équipe
• Gestion et optimisation des RH
• Gestion administrative et judiciaire des mesures
• Communication interne/externe : partenariats et réseaux

Moyens techniques

• Ordinateur portable
• Téléphone professionnel
• Véhicule de service

Conditions liées au poste

• Engagement, probité, discrétion
• Respect de la charte managériale
• Permis de conduire pour le véhicule de service

Compétences et formations requises

• Expérience professionnelle dans le domaine de la PJM exigée
• CAFERUIS ou équivalent
• Appétence pour les domaines juridique et médico-social
• Maîtrise de la législation et du cadre réglementaire de la protection juridique des majeurs et de l'action médico-sociale
• Maîtrise des outils bureautiques ; connaissance du logiciel métier TWIN serait un plus
• Connaissance et respect de ses limites et de son pouvoir de décision (délégation)
• Gestion d'équipe
• Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle (synthèse, clarté, qualité)
• Capacités de conseil et d'audit
• Savoir être, sens du relationnel : être à l'écoute, disponible et communicant
• Capacité à travailler en équipe
• Responsabilité : superviser les situations complexes ou à risque et rendre compte
• Confidentialité des informations traitées
• Autonomie : sens de l'anticipation, de l'initiative
• Rigueur : organisation et méthode

Type de contrat / Conditions

Type de contrat : CDD - 3 mois

Contrat de travail : Durée du travail 35 h/semaine, travail en journée

Salaire et avantages

• Primes
• Téléphone mobile
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• Ordinateur portable
• CCN66 + SEGUR3

Déplacements

• Ponctuels

Profil souhaité

• Débutant accepté

Compétences

• Animer, coordonner une équipe (indispensable)
• Apporter un appui technique pour le personnel (indispensable)
• Connaissance des politiques publiques (indispensable)
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires (indispensable)
• Déléguer, responsabiliser (indispensable)
• Développer et gérer des relations interpersonnelles (indispensable)
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs (indispensable)
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures (indispensable)
• Gestion du temps (indispensable)
• Gérer la communication interne et externe (indispensable)
• Législation sociale (indispensable)
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier (indispensable)
• Prévenir et résoudre les conflits (indispensable)
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie (indispensable)
• Techniques de communication orales, écrites et numériques (indispensable)
• Permis B - Véhicule léger indispensable

Savoir‑être professionnels

• Inspirer, donner du sens
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Association Loi 1901 secteur médico‑social, Protection des personnes vulnérables Mme Nadia AUTHEMAN