Chef(fe) d'Agence - Activité Charpente - Couverture F/H

SAMSE; Saint-Martin-d'Hères; Sur place; EUR 42 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution de matériaux de construction recherche un(e) Chef(fe) d'Agence à Saint-Martin-d'Hères pour superviser une équipe et développer la performance de l'agence. Le poste requiert une expérience managériale de 5 ans et implique la gestion des ventes et le respect des normes de sécurité. Salaire annuel de 42 000€ à 48 000€, avec un véhicule de fonction et autres avantages.

Prestations

Véhicule de fonction

Primes de vacances et de fin d'année

Protection sociale (mutuelle & prévoyance)

Qualifications

• Expérience réussie d’environ 5 ans en encadrement et gestion d’un centre de profits.
• Aptitudes managériales et capacité à déléguer.
• Sens du contact et de la communication.

Responsabilités

• Superviser une équipe de 9 collaborateurs.
• Définir la stratégie commerciale de l’agence.
• Gérer le budget de l’agence et optimiser les charges.

Connaissances

Leadership

Gestion de l'équipe

Stratégie commerciale

Communication

Connaissances en négoce de matériaux

Formation

Formation dans le secteur de la vente, du commerce et/ou de la gestion

Description du poste

Overview

Depuis 1920, SAMSE est devenue leader dans la distribution de matériaux de construction et d'outillage avec plus de 100 agences réparties sur le quart Sud-Est de la France. Engagés face aux enjeux socio-environnementaux, nos 1200 experts cultivent la proximité et la convivialité avec chaque interlocuteur, professionnel comme particulier. Filiale du Groupe SAMSE, venez bâtir l’avenir avec nous et rejoignez les 85% de nos salarié(e)s actionnaires!

Contexte du poste : Lionel, Directeur du site de Saint-Martin-d'Hères, recherche un(e) Chef(fe) d'Agence F / H pour l’activité "Charpente" de l’agence SAMSE de Saint-Martin-d'Hères (38400).

Véritable garant de la satisfaction client et de l’image de marque de l’entreprise, votre mission principale est de veiller à la performance globale du point de vente, avec un leadership capable de fédérer l’équipe tel un(e) chef(fe) d’orchestre.

Responsabilités

MANAGER TON ÉQUIPE

• Superviser une équipe de 9 collaborateurs et encourager le développement des compétences
• Participer à la gestion RH quotidienne de l’équipe : recrutement, intégration des nouveaux collaborateurs, gestion des plannings, suivi des performances
• Promouvoir les projets de l'enseigne et du Groupe auprès de l'équipe et accompagner les changements
• Garantir le respect de la législation du travail ainsi que des procédures internes

DÉVELOPPER LES VENTES

• Définir la stratégie commerciale de l’agence
• Déployer des actions destinées à développer l’activité commerciale et le chiffre d’affaires en lien avec les équipes commerciales
• Veiller à l’attractivité du point de vente pour garantir la satisfaction des clients

GARANTIR LA RENTABILITÉ DE TON POINT DE VENTE

• Définir et piloter le budget de l’agence
• Suivre les tableaux de bord et les indicateurs clés de performance tout en optimisant les charges d’exploitation
• Effectuer la gestion administrative, comptable et financière de l'agence en lien avec les services généraux de la région et du siège
• Superviser la gestion des stocks et des flux logistiques

ASSURER LE RESPECT DES RÈGLES DE SÉCURITÉ POUR TOUS!

• Issu(e) d’une formation dans le secteur de la vente, du commerce et/ou de la gestion, vous justifiez d’une expérience réussie d’environ 5 ans sur un poste d’encadrement et de gestion d’un centre de profits, idéalement dans le négoce de matériaux
• Vos aptitudes managériales et votre capacité à déléguer vous permettent de fédérer votre équipe autour d'une vision commune et d’accompagner vos collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel
• Votre sens du contact et de la communication vous permet d’entretenir des relations constructives avec des interlocuteurs variés, tout en conseillant et négociant avec souplesse et fermeté
• Votre appétence pour le secteur du bâtiment et nos produits constitue un véritable atout pour ce poste

Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective.

Conditions et Avantages

• CDI au forfait jours du lundi au vendredi - Statut Agent de Maîtrise / Cadre
• Salaire brut annuel de 42 000€ à 48 000€ (fixe + variable) selon expérience
• Un véhicule de fonction
• Primes de vacances et de fin d’année
• Primes de participation et d’intéressement, fond commun de placement avec système d\'abondement
• Protection sociale (mutuelle & prévoyance)
• Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur)
• Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE)

Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration personnalisé et d’une offre de formation sur mesure pour développer vos compétences et évoluer. Dans le cadre de notre politique de mobilité, vous pourrez découvrir d’autres métiers, enseignes et secteurs d’activité.

Comment postuler : Pour en savoir plus sur le processus de recrutement, rendez-vous sur Nos étapes de recrutement | Groupe SAMSE Recrute.

Une histoire d’hommes et de femmes de terrain !

Acteur majeur dans la distribution de matériaux de construction et d’outillage, SAMSE, présent depuis plus de 100 ans, propose à ses clients un service et une offre adaptés à leurs besoins. Interlocuteur régional privilégié, la proximité avec les clients particuliers et professionnels est au cœur de notre ADN. Filiale du Groupe SAMSE, venez bâtir l’avenir avec nous et rejoignez les 85% de nos salarié(e)s actionnaires!