Chef des Ventes H / F

Transgourmet; Île-de-France; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la distribution recherche un(e) Chargé(e) de Ventes pour optimiser la politique commerciale. Les missions incluent l'analyse des résultats, le suivi des commerciaux et l'organisation de démonstrations produit. Le candidat idéal possède un Bac +2 en commerce et une expérience en management commercial. Compétences en leadership et capacité d'analyse sont essentielles.

Qualifications

• Expérience réussie dans le management commercial.
• Capacités d'analyse et de synthèse.

Responsabilités

• Analyser les résultats de l'équipe et suivre les plans d'actions.
• Réaliser des points individuels sur les commerciaux.
• Organiser des démonstrations avec les fournisseurs.

Connaissances

Exemplarité

Leadership

Dynamisme

Pédagogie

Résistance au stress

Capacité d'organisation

Formation

Bac +2 commerce

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur des Ventes, vous êtes chargé(e) de relayer et optimiser la politique commerciale auprès des commerciaux sous sa responsabilité.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Principales activités

• Effectuer une analyse quotidienne des résultats (CA, marge) de son équipe, les transmettre et suivre hebdomadairement les plans d'actions sur les secteurs en difficulté.
• Réaliser un point individuel sur les commerciaux en difficulté de manière hebdomadaire et formaliser le plan d'action.
• Relayer les plans d'action nationaux, au travers du book de vente national. Le bonifie en créant une dynamique et en insufflant un esprit d'équipe.
• Organiser des démonstrations et dégustations de produits avec les fournisseurs.

De formation Bac +2 commerce, vous justifiez d'une expérience réussie dans le management commercial.

Compétences et aptitudes attendues

• Exemplarité, implication dans la stratégie d'entreprise et dans l'atteinte d'objectifs
• Leadership, animation d'équipe
• Dynamisme, réactivité
• Aptitude à la conduite du changement
• Pédagogie
• Méthodique
• Ouverture aux nouvelles technologies
• Capacités d'analyse et de synthèse
• Résistance au stress, gestion de la pression
• Capacité d'organisation et de structuration