Chef de service MECS "La Draille" H/F - CDD

Groupe Umane; Cogolin; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement dynamique recherche un Responsable d’Unité d’Intervention Sociale pour encadrer une équipe pluridisciplinaire dédiée à l'accompagnement des jeunes en situation complexe. Dans un cadre bienveillant, vous aurez la responsabilité de garantir la qualité de la prise en charge et d'assurer une communication fluide avec l’Aide Sociale à l’Enfance. Ce rôle clé vous permettra de piloter des projets innovants et de contribuer à l'évolution positive des pratiques professionnelles, tout en favorisant un environnement de travail collaboratif. Si vous êtes passionné par la protection de l'enfance et souhaitez faire une différence, cette opportunité est pour vous.

Qualifications

• Expérience dans le secteur de la protection de l'enfance.
• Compétences en management et coordination d'équipe.

Responsabilités

• Encadrer une équipe pluridisciplinaire pour l'accompagnement des jeunes.
• Assurer la gestion administrative et financière de l'établissement.

Connaissances

Management d'équipe

Communication

Adaptabilité

Gestion de projet

Outils informatiques

Formation

Formation supérieure en protection de l'enfance

Outils

Logiciels de gestion

Outils collaboratifs

Description du poste

Notre Pôle Jeunesse accompagne des enfants, répartis sur une douzaine d’établissements.

Les professionnels mettent tout en œuvre pour que les enfants puissent s’épanouir pleinement, quel que soit leurs parcours.

Dans le cadre d’un remplacement temporaire, nous recherchons pour notre MECS “LA DRAILLE” située à Cogolin, un Responsable d’Unité d’Intervention Sociale – H/F en CDD pour venir renforcer cette équipe.

Sous la responsabilité de la Directrice adjointe - Protection enfance - secteur Est, vous aurez pour missions principales de :

• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire chargée de l'accompagnement des jeunes confiés à la structure. Vous assurez le pilotage de l'équipe et veillez à la qualité de la prise en charge des jeunes (19 jeunes de 6 à 21 ans placés à l'Aide Sociale à l'Enfance). Nous avons pour mission de leur offrir un cadre de vie sécurisant, stimulant et bienveillant, favorisant leur développement et leur épanouissement.

• Être l’interlocuteur privilégié de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) pour tout ce qui concerne votre établissement, en assurant une communication fluide et efficace entre les différents services.

• Garantir la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement pour chaque jeune accueilli, en collaboration étroite avec votre équipe et dans le respect des objectifs définis.

• Participer activement à l'élaboration du projet d’établissement, dans un contexte de transformation et d’évolution de l’offre des Maisons d’Enfants à Caractère Social (MECS).

• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles, en favorisant les échanges, les réflexions et les formations au sein de l’équipe.

• Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement, en veillant à une bonne gestion des ressources et au respect des cadres budgétaires définis.

LES COMPETENCES « UMANE » RECHERCHEES :

• De formation supérieure, vous justifiez d’une première expérience réussie dans le secteur de la protection de l’enfance, ainsi que dans des fonctions de management ou de coordination d’équipe.

• De nature agile et à l'écoute, capable de motiver votre équipe, de partager votre enthousiasme, et de prendre du recul pour piloter des projets avec une vision stratégique.

• Vous avez démontré une capacité à piloter le changement dans un environnement en transformation, en adaptant vos méthodes pour répondre aux évolutions du secteur.

• Doté.e de grandes qualités de communication, vous savez instaurer un climat de confiance avec votre équipe et les partenaires extérieurs.

• À l’aise avec les outils informatiques, vous manipulez facilement les logiciels de gestion et outils collaboratifs.

Ce poste s'adresse à une personne dynamique, dotée d'une forte capacité d'adaptation et d'une vraie volonté de contribuer à l'évolution positive de la prise en charge des jeunes en situation complexe.