Chef de service (H/F/X) (H/F)

ADAPEI 35; Saint-Malo; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association du secteur médicosocial recherche un Chef de service pour piloter des projets en lien avec la prévention des addictions. Le candidat idéal possède un diplôme de Niveau 6 et une forte expérience en management d'équipes. Vous travaillerez à Saint-Malo et serez responsable de la coordination des services médico-sociaux. Ce CDI à temps plein commence le 2 janvier 2026, avec une rémunération selon la CCNT 66.

Qualifications

• Expérience dans le secteur hébergement et accompagnement.
• Connaissance des problématiques des personnes en situation de précarité et de handicap mental et psychique.
• Forte autonomie et polyvalence requises.

Responsabilités

• Assurer le pilotage global et territorial des services médico-sociaux.
• Piloter le déploiement de la Phase II du projet ADICTEI.
• Animer des démarches de prévention en santé pour les personnes accompagnées.

Connaissances

Management d'équipes

Conduite de projets

Anticipation et innovation

Formation

Diplôme de Niveau 6

Outils

Outils informatiques

Description du poste

L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 66 établissements dans le département d'Ille-et-Vilaine.

Récrutement pour le pôle « Animation Territoriale et Qualité des Parcours » dans sa dimension départementale (35).

Chef de service (H/F/X) – Description du poste

Dans le cadre du développement du pôle « Animation Territoriale et Qualité des Parcours » en lien avec la création de 16 places ACT « Hors les murs », 2 places ACT « classique », la phase « 2 » du projet Adictei soutenu par la CNAM et l’évolution du poste de chargé mission « soins-santé » associatif sur le thème de la « prévention », vous êtes placés sous la responsabilité du Responsable Animation Territoriale et Qualité des Parcours du territoire de St Malo/ Dol de Bretagne, vous assurez la responsabilité de services médico-sociaux et vous contribuez de votre place au projet du pôle avec les missions suivantes :

• Responsabilité et animation des équipes Appartement de Coordination Thérapeutique (ACT) sur les 3 territoires (SAINT‑MALO - REDON - RENNES) avec l'accompagnement de l'installation de l'Antenne de Redon.
• Responsabilité et animation de la suite du projet Départemental ADICTEI : le projet Adictei, soutenu par le Fonds de lutte contre les addictions, vise à renforcer la prévention des risques addictifs auprès des publics en situation de handicap et troubles du neurodéveloppement. La phase 2 (2025‑2027) s'appuie sur les succès de la phase 1 et intègre une dimension numérique et un renforcement des liens avec les professionnels de santé du droit commun.
• Responsabilité de l'animation du volet « prévention en santé » des personnes accompagnées sur l'ensemble de l'association et en appui des établissements et services.

Vos missions :

• Vous assurez la mise en œuvre du projet de service des ACT à l'échelle départementale : pilotage global et territorial, animation des équipes, lien aux dispositifs ADAPEI35, développement du travail partenarial, reporting.
• Vous pilotez le déploiement de la Phase II du projet ADICTEI en lien avec les professionnels de santé, animation et coordination du projet, évaluation et reporting.
• Vous animez des démarches de prévention en santé pour les personnes accompagnées sur l'ensemble de l'association en lien avec les établissements et services : développement du travail partenarial, inscription dans les événements départementaux – nationaux.

Au sein du Comité de direction du pôle, vous contribuez à l'installation et au développement du dispositif ATQP, en veillant à la cohérence, la complémentarité des trois missions, l'évolution des projets et la mise en œuvre des valeurs de l'Association.

Profil recherché

• Diplôme de Niveau 6 exigé.
• Expérience dans le secteur hébergement et accompagnement, connaissance des problématiques des personnes en situation de précarité et de handicap mental et psychique, des évolutions du secteur médico‑social.
• Aptitude affirmée et confirmée au management d'équipes ainsi qu'à la conduite de projets.
• Capacité d’anticipation et d’innovation.
• Forte autonomie et polyvalence requises.
• Capacités rédactionnelles et relationnelles.
• Grande rigueur organisationnelle.
• Maitrise des outils informatiques.
• Connaissance des acteurs médicaux‑sociaux et maîtrise des enjeux liés aux addictions.

Modalités contractuelles

CDI à temps plein, à pourvoir le 2 janvier 2026. Rémunération selon la CCNT 66 avec reprise d'ancienneté selon la réglementation en vigueur ; cadre classe 2 Niveau II selon la convention collective du 15 mars 1966.

Salaire

• CSE.
• selon CCNT 66 + reprise d'ancienneté.

Déplacements

Ponctuels.

Profil souhaité

Expérience :

• Débutant accepté.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents : cette formation est indispensable.

Compétences

• Animer, coordonner une équipe.

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de sens des responsabilités.
• Etre force de proposition.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux.

Date limite de candidature le 08/12/2025. Les entretiens auront lieu le 18 décembre 2025 au siège à Saint‑Jacques‑de‑la‑Lande. Référence de l'offre : 2025-402 CDS