Chef de service H/F - 002/2026 (H/F)

INALTA; Laval; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de protection de l'enfance située à Laval recrute un chef de service pour diriger une équipe au sein de son PADA. Le candidat idéal aura un diplôme CAFERUIS et une solide expérience en protection de l'enfance. Il sera responsable de l'encadrement et de l'organisation du travail éducatif, en veillant à la qualité des services offerts aux jeunes. Ce poste demande des compétences en gestion d'équipe et un sens relationnel développé. Des astreintes et des déplacements fréquents sont à prévoir.

Prestations

CSE

Complémentaire santé

Salaire selon CCN du 15 mars 1966

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum de type CAFERUIS.
• Expérience significative dans le domaine de la protection de l'enfance.
• Connaissances des partenaires dans le secteur social.

Responsabilités

• Encadrer et organiser le travail éducatif.
• Animer et soutenir l'équipe pluridisciplinaire.
• Assurer la qualité de la prise en charge des jeunes.

Connaissances

Capacités rédactionnelles

Sens relationnel

Organisation d'équipe

Maîtrise de l'outil informatique

Formation

CAFERUIS

Description du poste

L'association INALTA recrute pour le PADA (Maison Escale)Un chef de service (H/F) - Contrat à durée indéterminée à temps pleinPoste à pourvoir pour avril 2026INALTA est une association qui gère vingt-trois établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les départements de la Mayenne, de la Sarthe et du Maine-et-Loire. L'association prend en charge, chaque année, environ 8000 enfants, adolescents et adultes accompagnés. Plus de 600 salariés interviennent au quotidien, pour une activité continue, 365 jours par an, 24h sur 24 : travailleurs sociaux, personnel de santé et paramédical, personnel des services généraux, personnel administratif et de gestion, cadres intermédiaires et cadres dirigeants.Missions :Composante du Pole d'accueil diversifié pour Adolescents (PADA), la Maison Escale a depuis 2005 progressivement évolué vers l'accueil de 12 jeunes, à multiples vulnérabilités, ne pouvant être accueillis ni sur un grand collectif, ni sur le Suivi Externalisé. Nous construisons des réponses individualisées et des accompagnements spécifiques pour chaque jeune accueilli dans les murs (6 à 7 jeunes) et hors les murs (5 à 6 jeunes).La spécificité de l'organisation et de l'encadrement de cette unité de vie nous permet, de faire du sur-mesure, de construire du séquentiel, d'intervenir rapidement, quotidiennement et de pouvoir accueillir le jeune sur la Maison Escale en cas de crise ou de répit. L'intervention éducative est quotidienne, avec la possibilité de s'appuyer, ou pas, sur les éléments du vivre ensemble. Un soutien à la parentalité, ainsi qu'un lien étroit et important avec les familles, sont des outils qui servent le projet des jeunes accueillis sur ce groupe.Deux appartements éducatifs y sont rattachés. La volonté est d'articuler la vie en collectif, les besoins individuels et l'accès à l'autonomie des jeunes qui sont accueillis.Rattaché au directeur d'établissement vous serez intégré à l'équipe d'encadrement. Vous participerez ainsi à la mise en œuvre et à la déclinaison opérationnelle du projet associatif et d'établissement. Vous assurerez l'encadrement et l'organisation du travail éducatif. A ce titre, vous animez, organisez et soutenez l'activité de l'équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, infirmière, psychologue, maîtresse de maison, surveillants de nuit, secrétaire) dans le souci de responsabilisation, de valorisation et de développement des ressources humaines. Vous veillez à la qualité de la prise en charge, à l'application des modalités de mise en œuvre des projets individuels des jeunes, ainsi qu'à la coordination des projets avec les partenaires et les familles.En tant que membre de l'équipe de Direction, vous assurerez des astreintes.Profil :Titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum de type CAFERUIS,Vous avez acquis une expérience significative dans le domaine de la protection de l'enfance, dans un environnement d'internat.Vous maitrisez le cadre juridique et règlementaire de la protection de l'enfance.Vous disposez de bonnes connaissances de l'environnement et des partenaires dans le secteur social, médico-social, institutionnel, associatif et éducatif.Vous avez le sens relationnel et des capacités d'organisation et de management d'équipe.Vous savez organiser le travail d'équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions éducatives, établir et suivre les plannings.Vous maitrisez les techniques d'animation de réunion, d'écoute, de conduite d'entretien, de gestion de conflits ou d'incidents.Capacités rédactionnelles, aptitude à la formulation et à la conduite de projetsMaîtrise de l'outil informatiquePermis B exigéA compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés.Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à : drh.recrutemen

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 39H/semaine

Travail en astreinte Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée

Salaire

• CSE
• Complémentaire santé
• Selon CCN du 15 mars 1966

Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Accompagnement éducatif et social- CAFERUIS Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

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