Chef de service évaluation pour l'enfance

Conseils départementaux; Lemoncourt; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité territoriale en Grand Est recherche un(e) Chef de service évaluation pour l'enfance en remplacement. Le candidat idéal devra maîtriser la législation de protection de l’enfance et avoir des compétences managériales. Ce CDD de 9 mois offre un régime indemnitaire, jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine et 25 jours de congés annuels. Les candidats doivent soumettre leur candidature avant le 28/02/2026.

Prestations

Régime indemnitaire

Prime annuelle

Opportunités de formation

Télétravail possible

Chèques déjeuners

Qualifications

• Titulaire du diplôme CAFERUIS, ou diplôme de niveau 1 inscrit au répertoire national de certification professionnel dans le domaine du travail social.
• Titulaire du permis B et posséder un véhicule personnel.

Responsabilités

• Animer une équipe avec des missions variées.
• Organiser les circuits de travail.
• Évaluer les résultats et participer au Codir de la Direction.

Connaissances

Compétences managériales

Maîtrise de la législation en protection de l'enfance

Qualités relationnelles

Gestion de l'urgence

Rédaction et informatique

Formation

Diplôme CAFERUIS ou équivalent

Description du poste

Chef de service évaluation pour l'enfance en remplacement (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat Non renseigné
• Expérience souhaitée Non renseigné
• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010260128000994-chef-service-evaluation-pour-enfance-remplacement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Diplôme et expérience souhaités:

• Titulaire du diplôme CAFERUIS, ou diplôme de niveau 1 inscrit au répertoire national de certification professionnel dans le domaine du travail social ;
• Titulaire du permis B et posséder véhicule personnel.

Compétences et qualités requises:

• managériales : anime une équipe avec des missions variées, organise les circuits de travail, évalue les résultats, participe au Codir de la Direction,
• Maitrise de la législation et des dispositifs en matière de protection de l'enfance ;
• Connaissance de l'organisation du Conseil Départemental, expérience de travail en protection de l'enfance souhaitée ;
• Qualités relationnelles indispensables, aptitude à l'organisation personnelle, à la gestion de l'urgence et au travail en équipe pluridisciplinaire ;
• Respect de l'éthique et de la déontologie professionnelle ;
• Qualités rédactionnelles et connaissance en base en informatique.

Avantages:

• Régime indemnitaire + prime annuelle
• Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine ou forfait annuel de 20 jours, sous réserve des contraintes du poste
• Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
• Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
• Compte Epargne Temps monétisable
• Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l'hôtel du Département)
• Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
• Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
• Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur

Remplacement momentané d'un agent - CDD de 9 mois
Grade d'attachés territoriaux. Candidature à adresser avant le 28/02/2026.

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