Chef de service administratif

Ministère - Ministère de l'Économie; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entité gouvernementale en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un Chef de service administratif pour conseiller les décideurs locaux. Le poste implique de fournir des conseils sur les budgets, les politiques fiscales, et les innovations dans les collectivités. Les candidats doivent avoir une expérience dans le secteur public, une forte capacité d’analyse, ainsi qu’un bon relationnel. Cette fonction est réservée aux fonctionnaires selon les directives en vigueur.

Qualifications

• Expérience dans le réseau, en particulier dans la sphère des postes comptables spécialisés SPL.
• Bonne connaissance du secteur public local et de ses principes comptables.
• Intérêt pour l’actualité économique et la politique locale.

Responsabilités

• Assurer la mission de conseil auprès des collectivités.
• Répondre aux demandes concernant les budgets et projets d’investissement.
• Conseiller les collectivités en matière de dépenses et recettes.

Connaissances

Connaissances - Environnement administratif, institutionnel et politique

Connaissances - Gestion budgétaire et comptable

Savoir-faire - Animer une réunion

Savoir-être - Aisance relationnelle

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

Chef de service administratif - Conseiller aux Décideurs Locaux de Mauves-Saint Romain d'Ay - H/F

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable

Intitulé du poste

Chef de service administratif - Conseiller aux Décideurs Locaux de Mauves-Saint Romain d'Ay - H/F

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés

Descriptif de l'employeur (suite)

La direction départementale des Finances publiques de l’Ardèche est une direction de 4ème catégorie, comptant 402 emplois et 13 services infra-départementaux (2 SIP, 2 SIE, 1SDIF, 1 SAPF, 1 PRS, 1 PUC, 1 trésorerie hospitalière, 3 SGC et 1 SPFE). La mission de conseil auprès des collectivités est assurée par 10 CDL.

Description du poste

1. Caractéristiques du service

Le Conseiller aux décideurs locaux (CDL) assurera la mission de conseil de deux EPCI (une communauté d’agglomération et une communauté de commune)et des 49 communes qui s’y rattachent (77 BP, dont un EHPAD, plusieurs syndicats et ASA)

Le CDL sera rattaché à la directrice du pôle Gestion Publique et à son adjointe en charge de la division des collectivités locales.

Compte-tenu de l’indiciation du poste (HEA1), le CDL de ce secteur assurera en parallèle de ses fonctions de CDL l’animation du réseau départemental des CDL en liaison avec la division des collectivités locales et sous le pilotage de la directrice de pôle et de son adjointe.

2. Principaux enjeux du poste

Le CDL assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités.

Il a pour mission notamment de:

• répondre aux demandes des collectivités locales concernant l’élaboration des budgets, des projets d’investissement, la politique fiscale et le vote des taux, leur situation financière et les marges existantes;
• porter les nouveautés et les réformes auprès des collectivités et les accompagner dans leur mise en œuvre;
• conseiller les collectivités en matière de dépenses et de recettes ;
• apporter un conseil financier et fiscal aux collectivités.

Il travaille en liaison étroite avec le Service de gestion comptable d’Annonay dont il relève.

Au-delà de la mission de conseil attendue, le CDL devra veiller à l’appropriation par les collectivités de l’ensemble des évolutions en cours en termes de modernisation (CAP, PES ASAP, monétique …) et à la mise en œuvre et/ou le suivi des conventions de partenariat.

Au niveau départemental, les CDL sont organisés en réseau et se réunissent mensuellement au sein de comités techniques dédiés.

Parallèlement aux missions de CDL auprès des collectivités du secteur, l’animation départementale du réseau des CDL présente des enjeux significatifs en vue de maintenir la dynamique existante, impulser la mutualisation départementale des travaux, moderniser les outils et contribuer activement à la fluiditédes liaisons en collaboration avec les différents acteurs du pôle gestion publique.

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :

• inspecteurs/trices principaux/pales des Finances publiques et aux attaché(e)s principaux/pales d’administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 6ème échelon,
• inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques hors classe.

Conditions d'exercice particulières

Personnes à contacter s’agissant des caractéristiques du poste :

=> Didier BLUTEAU, directeur adjoint
04 75 65 55 79 – [e-mail]

=> Marie CLOSTRE, Responsable du Pôle gestion publique
04 75 64 89 05 – [e-mail]

Description du profil recherché

Les candidats ou candidates doivent disposer de :

• Une expérience dans le réseau, en particulier dans la sphère des postes comptables spécialisés SPL, constitue un réel atout;
• Bonne connaissance du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables, fiscalité);
• Appétence affirmée pour la mission de conseil;
  Réel sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en expression orale;
• Disponibilité;
• Sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme;
• Intérêt pour l’actualité économique et la politique locale;
• Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse, sens de l’organisation;
• Capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents, et à mutualiser au sein du réseau départemental des CDL.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Être diplomate
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Auvergne-Rhône-Alpes, Ardèche (07)

Mauves

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

[e-mail]

Informations générales

Référence

2026-28095

Date de début de publication

12/01/2026

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)