Chef de Secteur Petit Éléctroménager H / F

Askell; Rennes; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans l'électroménager recherche un(e) Coach Sell-Out pour développer le chiffre d'affaires et former les équipes de vente. Vous serez responsable de garantir la visibilité des produits en magasin et de proposer des actions à forte valeur ajoutée. Ce poste nécessite d'excellentes compétences relationnelles et une expérience en vente ou formation, avec un permis B requis pour des déplacements fréquents.

Qualifications

• Expérience réussie en vente, formation ou démonstration produit, idéalement en petit électroménager.
• Excellentes compétences relationnelles et aisance à l'oral.
• Permis B requis pour déplacements fréquents.

Responsabilités

• Développer le chiffre d'affaires Sell-Out dans les points de vente.
• Former les équipes de vente sur les produits et argumentaires.
• Garantir une mise en avant optimale des produits.

Connaissances

Compétences relationnelles

Capacité à fédérer

Dynamisme

Sens du service

Description du poste

En tant que Coach Sell-Out, vous serez l'ambassadeur(drice) privilégié(e) d'une marque de référence dans l'univers du Petit Électroménager (PEM). Votre rôle sera d'accompagner les points de ventes, de développer le CA et de garantir la visibilité optimale des produits sur votre secteur.

Vos missions

1. Développement du chiffre d'affaires Sell-Out

• Analyser le potentiel de chaque magasin (sorties caisses, niveaux de stock, DN, rotations).
• Identifier les leviers de croissance : double implantation, lutte anti-rupture, opérations saisonnières
• Élaborer et recommander des actions à forte valeur ajoutée pour booster visibilité et ventes.
• Optimisation de la Distribution Numérique (DN) : Assurer une couverture optimale des produits et maximiser leur disponibilité dans les points de vente. (4 à 5 visites par jour en moyenne)

2. Animation commerciale

• Développer les ventes des gammes PEM au sein des enseignes partenaires (GSS principalement : Boulanger, Darty + une partie GMS).
• Proposer des mises en avant des produits via des démonstrations et animations commerciales impactantes.
• Suivre les performances et proposer des axes d'amélioration adaptés.

3. Formation & accompagnement des équipes

• Former les équipes de vente sur les produits, leurs bénéfices et les argumentaires clés à présenter au client final.
• Assurer un suivi régulier pour maintenir un niveau de connaissance optimal.
• Identifier les besoins en formation et proposer des plans d'action adéquats.

4. Merchandising & visibilité

• Garantir une mise en avant optimale : facing, lutte anti rupture, positionnement, PLV.
• Optimiser les implantations en rayon
• Veiller au respect de l'image de marque sur l'ensemble du secteur.
• Expérience réussie en vente, formation ou démonstration produit idéalement en petit électroménager
• Excellentes compétences relationnelles, sens du service et aisance à l'oral.
• Pédagogie, capacité à fédérer et motiver les équipes en magasin.
• Dynamique, autonome, organisé(e) et force de proposition.
• Permis B requis (nombreux déplacements et découchés prévus 4 à 6 jours par mois).