Chef de Secteur GMS H/F

Castel Frères; Gap; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur du vin recherche un Chef de Secteur GMS à Gap. Dans ce rôle, vous développerez nos marques au point de vente et négocierez des assortiments. Vous serez responsable des promotions, du merchandising et du suivi administratif. Une formation commerciale Bac+2/3 et une expérience en GMS/PGC sont attendues. Nous offrons un salaire compétitif, des primes sur objectifs, 11 jours de RTT, un véhicule de fonction et des opportunités d'évolution.

Prestations

11 jours de RTT

Véhicule de fonction

CSE attractif

Carte affaire

Commandes de vin à prix préférentiel

Qualifications

• Expérience réussie en tant que Chef de Secteur dans l'univers de la GMS/PGC.
• Maîtrise des techniques de vente et conviction.
• Dynamisme et réactivité.

Responsabilités

• Développer les marques au point de vente.
• Négocier des assortiments en direct.
• Assurer la visibilité des marques via des actions merchandising.
• Négocier des opérations promotionnelles et suivre le reporting.

Connaissances

Techniques de vente

Relationnel excellent

Compétiteur

Organisation

Formation

BAC+2/+3 (BTS NDRC ou MUC)

Outils

CRM

Outils bureautiques

Description du poste

Description du poste

Intitulé du poste

Chef de Secteur GMS H/F

Contrat

CDI

Description de la mission

Le monde du vin vous attire ? Vous souhaitez vous épanouir dans un métier alliant challenge, convivialité, et esprit d’équipe ? Intégrez une entreprise à taille humaine qui vous ressemble !

Autant famille qu’entreprises, réunies sous un même nom et foncièrement indépendantes, CASTEL-Vins est devenue une référence mondiale des métiers du vin : en tant que négociant, vigneron, commerçant. Dans toutes nos maisons, dans tous nos produits et dans tous les pays, un même esprit nous anime et un même objectif nous rassemble « Faire vivre le Vin »

Les ambitions de notre Maison de vins Castel Frères est d'être le fournisseur référent de la filière « Vin », mettre en place son approche « Shoppers », développer son expertise « Distributeurs »!

C'est dans ce cadre que nous recrutons notre prochain talent :

Chef de Secteur GMS (H/F)

Gap et sa périphérie

Poste basé idéalement à Gap

Optimiser La Présence De Nos Produits

Rattaché(e) au Directeur Régional des Ventes, votre mission sera de développer nos marques au point de vente. Dans ce cadre, vous êtes amené(e) :

• Vous veillez à ce que l'ensemble des produits référencés par nos clients soient disponibles dans chaque point de vente.
• Vous serez également amené à négocier des assortiments complémentaires en direct.
• Développer la visibilité de nos marques en linéaire : Vous assurez la meilleure visibilité pour nos références via la mise en place d’actions merchandising ( gains de facings & niveaux, recadrages, implantations.)
• Dynamiser Les Opérations Promotionnelles : Vous négociez des opérations et des temps forts promotionnels, afin de théâtralisez nos marques chez nos clients.
• Suivi Administratif : Vous assurez le reporting et la veille concurrentiel via le CRM.
• Vous serez en charge de vos moyens (budget, animation, PLV, etc.)

Profil

Ce qu’on attend de vous en tant que Chef de Secteur ?

De formation commerciale BAC+2/+3 types BTS NDRC ou MUC, vous disposez d’une expérience réussie en tant que Chef de Secteur acquise dans l’univers de la GMS/PGC. Vous maîtrisez les techniques de ventes et faites preuve de conviction et de pugnacité. La réactivité et le dynamisme vous caractérisent.

Vous aimez travailler et gagner en équipe. Vous êtes compétiteur. Vous avez un excellent relationnel, vous aimez vous exprimer en public. Vous êtes curieux(se), vous êtes réactif/ve et avez le sens du service client.

Votre atout majeur est votre organisation : vous êtes rigoureux, méthodique et vous maitrisez les outils bureautiques.

Ce que nous vous proposons

• Des opportunités d’évolution au sein d’un groupe international leader sur son marché
• Un parcours d'intégration complet
• Un suivi de développement via notre école de formation
• Des outils performants pour effectuer chacune de vos missions
• Un payplan complet : salaire composé d’un fixe sur 13 mois et de primes sur objectifs
• 11 jours de RTT
• Un véhicule de fonction
• Une carte affaire
• Un CSE attractif (chèques Cadeaux, Chèques vacances, …)
• Une possibilité de commander du vin à prix préférentiel

Votre parcours candidat

Vous avez un premier entretien avec la chargée de recrutement, puis un entretien avec le directeur régional des Ventes.

Tout cela se fera avec réactivité et bienveillance, grâce à un processus fluide et structuré pour favoriser la meilleure intégration.