Chef de Secteur GMS F / H

ACTIALE; Caissargues; Hybride; EUR 30 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chef de Secteur GMS pour développer un portefeuille de marques. Le candidat idéal aura une formation commerciale, une première expérience en grande distribution et maîtrise les outils informatiques. Ce poste inclut des responsabilités variées dans le développement des ventes et la mise en œuvre de stratégies marketing. Avec une rémunération attractive de 30 à 32 K annuels et des avantages divers, ce rôle est adapté pour ceux qui souhaitent évoluer dans un environnement stimulant et respectueux.

Prestations

Forfait déjeuner de 12 €

Frais de repas remboursés

Voiture de fonction

Qualifications

• Expérience dans la grande distribution appréciée.
• Être sensible aux produits d'épicerie du monde.

Responsabilités

• Maximiser le développement du chiffre d'affaires.
• Mettre en œuvre la stratégie marketing et commerciale.
• Optimiser la présence des produits.

Connaissances

Dynamisme

Enthousiasme

Compétences commerciales

Maîtrise de l'outil informatique

Formation

Bac+2 à dominante commerciale

Description du poste

Chef de Secteur GMS F / H

Le poste de Chef de Secteur GMS F / H

Rejoignez ACTIALE en tant que Chef de secteur GMS (H / F) en CDI, afin d’intégrer notre équipe dynamique de 8 personnes. Vous représenterez des marques d’une entreprise française leader sur son marché des produits du monde en épicerie.

Disponibilité : Dès que possible

Localisation : Sur le secteur de Nîmes (30). Vous vous déplacerez sur 5 départements : 34 et partiellement sur le 13 / 26 / 30 / 84.

Vos missions

En tant qu'Entrepreneur(se) de votre secteur, votre mission principale sera de maximiser le développement du chiffre d'affaires de nos marques sur la zone géographique qui vous est confiée.

Vous serez le/la garant(e) de la mise en œuvre de la stratégie marketing et commerciale en points de vente, et vous aurez pour responsabilités :

• Optimiser la présence de nos produits : veiller à ce que l'ensemble des produits référencés par nos clients soit disponible dans chaque enseigne et adapté à la typologie de chaque point de vente.
• Accélérer l’arrivée des Innovations : assurer la mise en rayon rapide des nouveaux produits et leur intégration optimale dans les linéaires.
• Développer de nouveaux partenariats : être responsable de l'identification et du référencement de nouveaux points de vente, tout en assurant leur gestion quotidienne et le suivi des commandes.
• Valoriser la visibilité des marques : regrouper les produits par catégorie, et s’assurer du respect des plannogrammes recommandés et de la meilleure présentation des marques en point de vente.
• Dynamiser les ventes promotionnelles : booster les ventes lors des périodes promotionnelles en garantissant une mise en place efficace des actions marketing négociées et en optimisant la théâtralisation en points de vente pour attirer et engager les consommateurs.

A votre arrivée, vous serez accueilli(e) par votre manager qui vous présentera votre programme d’intégration sur les 8 premières semaines. Notre objectif ? Vous accompagner dans votre prise de poste et vous faire monter en compétences.

Le profil recherché

Vos atouts ? :

• Être idéalement de formation Bac+2 à dominante commerciale.
• Avoir une première expérience dans l’univers de la grande distribution.
• Maitriser l’outil informatique.
• Être enthousiaste, dynamique et combatif(ve) pour mener à bien les missions au quotidien.
• Être sensible aux produits d'épicerie du monde.

Vos conditions de travail et avantages

Salaire : Rémunération globale brute (salaire + primes) entre 30 K et 32 K annuel, suivant compétences et expérience.

Organisation du travail : 35 h par semaine du lundi au vendredi.

Mobilité : des déplacements sont à prévoir sur votre secteur, des découchés sont donc à prévoir.

Avantages : forfait déjeuner de 12 € ou frais de repas de 21,10 € au réel plafonné, soirée étape à 115 €, autres frais (essence, péage, parking) remboursés au réel sur justificatif, voiture de fonction, ordinateur portable dernière génération, téléphone.

Une avance de frais vous est versée en début de contrat pour anticiper vos premières dépenses.

Pourquoi ACTIALE ?

Nous rejoindre, c’est faire partie d’une entreprise qui grandit avec ses salariés et qui les accompagne à chaque étape de leur développement. Vous bénéficierez de nombreuses opportunités pour progresser et prendre des responsabilités au sein d’un environnement bienveillant et respectueux.

Nos valeurs ? Bienveillance, Esprit d’équipe, Engagement. Ce sont ces valeurs qui font notre force et qui nous permettent de réussir ensemble !

Le processus de recrutement

1. Déposez votre candidature, notre équipe RH vous apportera une réponse systématique.
2. Si votre candidature est retenue pour la suite du processus, vous serez contacté(e) par notre service RH pour une préqualification téléphonique.
3. Si cet échange est positif, vous serez amené à réaliser un Visiotalent.
4. Vous réaliserez des entretiens visio / physiques avec la partie managériale d’Actiale.

L’entreprise étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.