Chef de Projets Immobiliers H / F

Michael Page; Strasbourg; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un profil pour gérer des projets immobiliers à Strasbourg. Ce rôle inclut le sourcing, la production et la commercialisation des opérations, avec une rémunération fixe de 30 000 à 35 000 € bruts sur 13 mois, en ajoutant des primes et un logement à loyer réduit. Le candidat doit être motivé, déterminé et posséder de bonnes compétences en communication.

Prestations

Téléphone et ordinateur professionnels

Mutuelle

Logement à loyer réduit

Qualifications

• Formation initiale non déterminante, expérience et motivation priment.
• Capacité à résoudre des problèmes et bonne communication.

Responsabilités

• Sourcing des opérations immobilières et suivi des chantiers.
• Gestion des déblocages de fonds et contrôle budgétaire.
• Coordination des différents acteurs et présentation aux distributeurs.

Connaissances

Détermination

Motivation

Résolution de problèmes

Excellente expression orale et écrite

Intérêt pour l'immobilier

Description du poste

Phase de pré-production

• Sourcing des opérations immobilières,
• Modélisation financière et business plan,
• Présentation interne et validation,
• Conception du pitch deck destiné aux partenaires financiers.

Phase de production

• Suivi complet des chantiers,
• Gestion des déblocages de fonds,
• Contrôle budgétaire,
• Coordination des différents acteurs.

Phase de commercialisation

• Structuration des datarooms,
• Présentation des opérations aux distributeurs partenaires,
• Suivi du processus de vente,
• Coordination avec les notaires.

Rémunération et avantages

• Fixe : 30 000 à 35 000 € bruts sur 13 mois, avec téléphone et ordinateur professionnels, mutuelle,
• Variable : 500 € bruts par lot livré de bout en bout (sourcing, production, commercialisation) - cible 50 lots = 25 000 € bruts,
• Avantage en nature : mise à disposition d'un appartement meublé à Strasbourg (colocation, studio ou 2-pièces) à loyer réduit (-20% du marché).

Profil recherché

• Formation initiale : non déterminante, l'expérience et la motivation priment,
• Détermination, motivation et goût du challenge,
• Débrouillardise et capacité à résoudre les problèmes (problem solver),
• Excellente expression orale et écrite. Intérêt marqué pour l'immobilier et les projets de transformation.