Chef de projets GTB / GTC - F / H

CYRISEA; Carquefou; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante en domotique recherche un(e) responsable de projets techniques pour gérer la qualité et la satisfaction client. Vous aurez un rôle clé dans la supervision des équipes et l'accompagnement des techniciens. Un minimum de 5 à 7 ans d’expérience en gestion de projets techniques est requis, ainsi qu'une formation en domotique ou énergie. Ce poste comprend des déplacements chez les clients.

Qualifications

• 5 à 7 ans d'expérience en gestion de projets techniques.
• Connaissances en automatisme et régulation CVC.
• Compétences en management et leadership.

Responsabilités

• Assurer la qualité des projets et la satisfaction client.
• Gérer l'organisation et la planification des équipes.
• Accompagner les techniciens lors de la mise en service.

Connaissances

Gestion de projets

Compétences techniques en domotique

Management d'équipe

Automatisme du bâtiment

Connaissances en régulation CVC

Formation

Formation supérieure en domotique ou énergie

Outils

Systèmes de bâtiment intelligents (GTB)

IoT

Réseaux informatiques

Description du poste

Description du poste

Interlocuteur / trice privilégié / e de vos clients , vous êtes responsable de la bonne conduite de leurs projets et veillez à lasatisfaction clients.

Autonome dans votre organisation et dans laplanification de votre équipe (interne ou sous-traitants), vous êtes garant / e de la qualité des prestations, du respect des coûts , des délais et de la montée en compétence sde vos collaborateurs.

Vos compétences techniques vous permettent également d’accompagner les techniciens sur le terrain, notamment lors de la mise en service des équipements, et de faire intervenir nos experts techniques lorsque cela est pertinent.

Enfin, vous assurez la rentabilité financière des projets, après une période d’accompagnement par le responsable de la production.

Vous interviendrez sur des projets techniques et ambitieux avec de forts engagements environnementaux, de la phase conseil jusqu’à l’exploitation, par exemple : des schémas directeurs Smart Building, de la régulation et pilotage d’équipements techniques (immeubles tertiaires, habitat collectif, hôpitaux, centres aquatiques, etc), du déploiement d’IoT pour assurer le confort des occupants (Etablissements scolaires, agglomérations, etc), la mise en place de solutions de supervision technique et hypervision énergétique à l’échelle de l’ensemble du patrimoine d’un maître d’ouvrage.

Vous serez amené / e à effectuer des déplacements afin d’aller à la rencontre de vos clients, un véhicule de service sera mis à votre disposition.

Qualifications

De formation supérieure en domotique ou dans le domaine de l’énergie , vous justifiez d’une expérience d\'au moins 5 / 7 ansdurant laquelle vous avez acquis des bases techniques en automatisme du bâtiment, ainsi qu’en régulation CVC (Chauffage, ventilation et climatisation).

Vous disposez également de notions de réseaux informatiques , de connaissances techniques des automates de GTB multi-marques , des IoT , des supervisions techniques , et plus globalement d’une architecture et infrastructure GTB complète .

Vos compétences managériales : Fédérateur / trice, vous apprenez à connaître vos collaborateurs que vous accompa gnez dans chaque phase du projet ainsi que de leur développement personnel, dans le but de garantir la qualité de vos projets mais aussi la motivation de vos équipes.

Votre expérience en conduite de projets d’intégration GTB : Elle est indispensable, non seulement pour créer une relation de confiance avec vos clients et comprendre au mieux leurs attentes, mais également pour prendre la place de leader qui vous appartient auprès de vos équipes.

Informations supplémentaires

Notre process de recrutement :

• Candidature : En quelques lignes, expliquez pourquoi vous aimeriez nous rejoindre
• Entretien RH : Un / e recruteur / se échange avec vous pour mieux connaître vos motivations et vous présenter notre projet.
• Rencontres métier : Discussions avec des opérationnels et votre futur Manager pour confirmer que nous partageons la même vision.
• Proposition : Si tout s’aligne, nous vous faisons une offre et préparons votre intégration.

ALTYN et ses filiales s’engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.

A très bientôt !

L\'équipe Recrutement