Chef de Projet Transformation RH F / H (FR873544)

Morgan Philips Specialist Recruitment; Saint-Denis; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un Chef de Projet Transformation RH pour piloter des projets stratégiques au sein de la Direction des Ressources Humaines. Le candidat idéal doit avoir une formation supérieure, au moins 4 ans d'expérience dans un rôle similaire, et une maîtrise parfaite de l'anglais. Les responsabilités incluent la structuration de projets, le suivi des initiatives RH et la collaboration avec les équipes locales et globales. Ce poste requiert autonomie, énergie et rigueur.

Qualifications

• Expérience d'au moins 4 ans en cabinet de conseil et en entreprise comme chef de projet.
• Capacité à travailler en environnement international.
• Autonome, énergique et rigoureux.

Responsabilités

• Piloter une phase de transformation RH avec la feuille de route existante.
• Assurer le suivi et la livraison à temps des initiatives RH.
• Apporter des recommandations à forte valeur ajoutée.
• Structurer et piloter des projets RH de manière autonome.
• Travailler avec les équipes RH locales et globales.

Connaissances

Gestion de projet

Collaboration

Autonomie

Analyse

Anglais courant

Formation

Formation supérieure

Description du poste

Morgan Philips Specialist Recruitment recherche pour son client, un Chef de Projet Transformation RH F / H.

Au sein d’un environnement international en forte évolution, vous pilotez les projets stratégiques de transformation au sein de la Direction des Ressources Humaines. Vous assurez la structuration, la coordination et la mise en œuvre opérationnelle de la feuille de route RH, tout en contribuant activement à son enrichissement.

Vos missions seront :

• Piloter une importante phase de transformation RH en s’appuyant sur la feuille de route existante et en contribuant activement à son évolution,
• Assurer le suivi, l’avancement et la livraison dans les délais des différentes initiatives RH,
• Réaliser des benchmarks pour alimenter les réflexions et renforcer la pertinence des livrables (ex. : changement de marque employeur, évolution de la charte RH, politiques handicap, plans de succession, etc.),
• Apporter une vision structurée et des recommandations à forte valeur ajoutée,
• Structurer, planifier, coordonner et piloter de manière autonome des projets RH de bout en bout : conceptualisation, cadrage, conduite du changement, déploiement opérationnel,
• Garantir la gouvernance des projets : comités, reporting, animation des rituels,
• Soutenir les experts métiers (Rémunération, Développement RH, Talent, SIRH…),
• Animer un groupe de travail dédié afin de faciliter la prise de décision et l’avancement des actions,
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH locales et globales,
• Produire des présentations, notes stratégiques et restitutions de haut niveau.

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience d'au moins 4 ans acquise en cabinet de conseil et idéalement en entreprise en tant que un rôle de chef de projet. Autonome, collaboratif et doté d’une posture de doer , vous savez conceptualiser rapidement et faire avancer concrètement les sujets.

À l’aise en environnement international, vous maîtrisez parfaitement l’anglais.

Énergique, adaptable et rigoureux, vous alliez esprit analytique, proactivité et sens du résultat.