CHEF DE PROJET SI – Domaine Distributeurs Indépendants –

Autodistribution; Arcueil; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un grand groupe de distribution recherche un chef de projet confirmé pour gérer la gouvernance IT d’un réseau de distributeurs. Vous serez responsable du pilotage des projets ERP, de la coordination multi-acteurs et de l'accompagnement au changement. Une expérience d'au moins 5 ans dans un domaine lié au retail est nécessaire. Ce poste requiert une forte capacité d'organisation, d'arbitrage et des qualités relationnelles.

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans en gestion de projets SI/ERP.
• Expérience dans un domaine lié au retail ou à la distribution.
• Capacité à travailler en environnements non hiérarchiques.

Responsabilités

• Piloter et coordonner des projets IT transverses.
• Animer l'écosystème multi-acteurs.

Connaissances

Gestion transverse

Coordination multi-acteurs

Capacité d'arbitrage

Diplomatie

Rigueur

Description du poste

Votre mission

Au sein de la DSI du Groupe PHE et rattaché au Responsable de Domaine SI Commerce et Logistique Distributeurs vous prenez en charge la gouvernance IT d’un réseau complexe de distributeurs indépendants, membres du groupement Autodistribution.

Ces entités locales utilisent différentes solutions ERP métiers (WINPRO, SINERES, FORMULE1…). Dans ce contexte, le groupe joue un rôle de facilitateur, coordinateur et pilote de projets visant à :

Intégrer ces ERP avec les systèmes internes (logistique, commerce, référentiel…)

Mettre en œuvre les solutions groupes au sein du réseau des distributeurs indépendants

Accompagner leur évolution pour répondre aux enjeux stratégiques du groupe

Faciliter les projets de changement ou migration d’ERP pour certains distributeurs

Le principal défi de ce poste réside dans la diversité des acteurs , la pluralité des systèmes ERP , l’ absence de maîtrise directe des outils , et la nécessité de traiter des enjeux organisationnels, techniques et politiques à la fois .

Vos missions principales

• Pilotage et coordination de projets IT transverses

Coordonner la roadmap IT des distributeurs sur les ERP WINPRO, SINERES et FORMULE1

Piloter certains projets (intégration, migration, adaptation fonctionnelle), du cadrage à la mise en production , en impliquant toutes les parties prenantes

Assurer la cohérence des plannings projet , en consolidant les contributions des chantiers fonctionnels

Travailler avec les équipes SI internes pour mettre en œuvre les solutions

Travailler avec les éditeurs ERP, les responsables IT internes, les équipes métier et les représentants distributeurs

Animation de l’écosystème multi-acteurs

Être le point de contact unique des distributeurs sur les projets ERP et les projets des solutions groupes

Favoriser la mutualisation des besoins , arbitrer les priorités et sécuriser l’adhésion du réseau

Adapter la gestion projet à des contextes variés et parfois divergents

Prendre en compte les logiques locales tout en défendant les intérêts globaux du groupement

Suivi éditeurs et conformité aux standards groupe

Piloter la relation avec les éditeurs ERP (contractualisation, suivi projet, gestion des versions)

Veiller à l’ alignement fonctionnel et technique des ERP avec les orientations du groupe

Accompagner les distributeurs dans les projets de migration ERP , avec un fort aspect accompagnement au changement

Coordination fonctionnelle et IT avec les solutions groupes

Animer le pilotage et la coordination avec les acteurs IT et Métier internes et / ou partenaires historiques

Le profil recherché

Vous êtes un chef de projet confirmé (5 ans min.), avec une expérience en environnements distribués ou multisystèmes, et une capacité prouvée à fédérer des acteurs aux intérêts hétérogènes.

Vous avez :

Une expérience dans le pilotage de projets SI / ERP de bout en bout (audit / cadrage, jusqu’à la fin de conduite du changement), idéalement intervenu(e) dans un domaine lié aux métiers du retail ou de la distribution

Une excellente maîtrise de la gestion transverse et coordination multi-acteurs

Une capacité à arbitrer des priorités dans des contextes non hiérarchiques (environnements en mutation ou de fort enjeu politique)

Le sens de la diplomatie, intelligence relationnelle et posture de médiateur

Les qualités suivantes : Rigueur, organisation, capacité de synthèse et autonomie