Chef de projet RSE-ESG - risques sociaux et de gouvernance (H/F)

Crédit Mutuel; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution financière à Paris recrute un Chef de projet RSE-ESG pour gérer les risques sociaux et de gouvernance. Le candidat doit posséder un Bac + 5 et avoir 2 à 4 ans d'expérience dans le milieu bancaire. Une pratique courante de l'anglais est nécessaire. Le poste offre une rémunération compétitive et un environnement de travail dynamique avec de nombreuses opportunités de formation et de développement personnel.

Prestations

Rémunération sur 13 mois

30 jours de congés payés

Accord de télétravail

Protection sociale renforcée

Qualifications

• Diplôme de maîtrise ou d'ingénieur avec une implication dans l'ESG.
• 2 à 4 ans d'expérience dans le milieu bancaire ou en matière de risque.
• Capacité à travailler avec des textes réglementaires en anglais.

Responsabilités

• Participer à l'élaboration de la gestion des risques sociaux.
• Identifier, mesurer et gérer les enjeux sociaux et de gouvernance.
• Proposer des actions et élaborer des supports pour sensibiliser.

Connaissances

Expertise sur les risques sociaux et de gouvernance

Gestion de projets

Excellent relationnel

Capacités d’analyse et de synthèse

Pratique courante de l'anglais

Formation

Bac + 5

Description du poste

Chef de projet RSE-ESG - risques sociaux et de gouvernance (H/F)

Chef de projet RSE-ESG - risques sociaux et de gouvernance (H/F) CONFEDERATION NATIONALE DU CREDIT MUTUEL

Type de contrat CDI ()

Métier Risque
contrôle et conformité

Localisation PARIS (75)

Niveau d études BAC + 5 validé ou en cours

Niveau d expérience Confirmé

Salaire 50-60 k€ brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication 10/12/2025

Date de prise de poste

Référence A075159

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

Bienvenue au Crédit Mutuel ! Banque coopérative et mutualiste, le Crédit Mutuel appartient à ses 8,9 millions de clients-sociétaires et ça, ça change tout ! Au Crédit Mutuel, nous plaçons la responsabilité et le sens des valeurs sur le long terme au cœur de notre action, et ce toujours avec optimisme ! Grâce à notre organisation décentralisée, nous sommes plus agiles et nous pouvons proposer à nos clients un meilleur service, dans le cadre d’une relation personnalisée et de confiance. Véritable acteur de proximité, notre ancrage local contribue pleinement au développement de l’emploi et à la vitalité des territoires. Parce que nos valeurs mutualistes de solidarité, d’égalité, de responsabilité et d’engagement se vivent et ne se décrètent pas, rejoignez-nous !

Pourquoi nous recrutons ?

La Direction des risques de la Confédération Nationale du Crédit Mutuel coordonne l’ensemble des projets nationaux sur les risques impactant le groupe Crédit Mutuel et ses principales filiales. Elle est l’un des relais principaux entre les groupes régionaux du Crédit Mutuel, leurs dirigeants et les autorités de supervision (BCE, ACPR).

La Direction des risques renforce ses effectifs en lien avec le développement de nouveaux projets et les demandes croissantes de la supervision bancaire.

Au sein de la Direction des Risques de la Confédération Nationale du Crédit Mutuel, hiérarchiquement rattaché à la Responsable RSE et risque climatique, vous aurez en charge de participer à l’élaboration puis la mise en œuvre de la démarche de gestion des risques sociaux et de gouvernance de notre portefeuille dans un contexte de pression régulatrice croissante, en cohérence avec la démarche existante sur les sujets environnementaux. Vous apportez par vos connaissances, votre expérience, votre rigueur et votre capacité à gérer les projets une réelle valeur ajoutée au pôle RSE et risque climatique.

Structuration d’une démarche d’identification, de mesure et de gestion des risques sociaux et de gouvernance : identification des enjeux principaux, des acteurs, des échéances, construction de livrables, suivi de l’état d’avancement des travaux à produire au management, animation de groupes de travail

Proposition d’analyses qualitatives et quantitatives et d’indicateurs ayant trait aux aspects sociaux et de gouvernance dans la perspective de reporting internes et externes

Appui des contributeurs en termes de collecte des données permettant de fournir des KRI en lien avec les risques sociaux et de gouvernance, appui à l’adaptation des outils risques traditionnels

Proposition de plans d’actions et de mesure d’atténuation de ces risques

Elaboration de supports pédagogiques visant à vulgariser ces enjeux au sein du groupe et à convaincre de leur matérialité.

Ce que vous allez vivre chez nous

Tout d'abord une aventure humaine, bienveillante et formatrice. Au sein d'une équipe dynamique et animée par un esprit de collaboration. Une expérience professionnelleexigeante, polyvalente et en contact permanent avec l'ensemble des équipes du groupe Crédit Mutuel, mais aussi des acteurs clés du monde bancaire et financier européen. Comme l'ensemble du groupe, l'organe central fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 250 collaborateurs et collaboratrices au quotidien.
Concrètement, nos collaborat.eur.rice.s bénéficient :

D’une rémunération annuelle fixe sur 13 mois et d’une prime de participation et d’intéressement

De 30 jours de congés payés et environ 20 RTT par an;

De titres-restaurant d'une valeur de 12 €/jour (60% pris en charge par l'employeur ; 40% par le.la collaborat.eur.rice);

D'un accord de télétravail (2 jours de télétravail/semaine);

D’une protection sociale renforcée avec 85% de participation employeur;

D’une convention collective avantageuse et d'un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap & proches aidants, égalité professionnelle…);

D’un plan de formation ambitieux et d'un accompagnement tout au long de la carrière favorisant la mobilité géographique et fonctionnelle.

Ce que nous allons aimer chez vous

De formation supérieure Bac+ 5, Ecole d’ingénieur (Mines, Agro,…) ou Universités (master intégrant la dimension ESG, sociale ou du Développement Durable, …), vous possédez une expertise dans le domaine social et de gouvernance. Vous justifiez d’une expérience entre 2 à 4 ans d’expérience dans le milieu bancaire et/ou financier (par ex. au sein d’un secrétariat général ou d’une DRH) ou en matière de risque.

Une pratique courante de l’anglais à l’écrit est nécessaire (textes réglementaires et publications des ONG largement rédigés en anglais) et à l’oral.

Compétences recherchées

Expertise sur les risques sociaux et de gouvernance et leurs enjeux

Appétence et compétences pour la gestion de projets

Excellent relationnel et sens du consensus

Capacités d’accompagnement au changement

Capacités rédactionnelles

Esprit d’analyse et de synthèse

Compétences comportementales

Sens du challenge

Autonomie, curiosité et prise d’initiative

Implication et capacité d’écoute

Capacité d’adaptation et d’interaction avec les équipes avec une grande diplomatie

Qualité relationnelle

Bonne expression écrite et orale

Sens de l’organisation personnelle et du travail en équipe pluridisciplinaire

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