Chef de Projet RSE - Emballages et Packagings H / F

Groupe Pomona; Antony; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur agroalimentaire recherche un Chef de projet RSE - Emballages et Packagings H/F. Le candidat idéal devra avoir un Bac +5 avec spécialisation en packaging et au moins 3 ans d'expérience. Vous serez en charge de mettre en place une démarche d'éco-conception sur les emballages et de collaborer étroitement avec plusieurs équipes. Ce poste offre une rémunération attractive et des opportunités d'évolution au sein d'un groupe stable.

Prestations

Rémunération attractive incluant fixe et variable

Intéressement/participation

Politique RSE ambitieuse

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac +5 avec spécialisation en packaging.
• Expérience d'au moins 3 ans en entreprise.
• Une expérience dans l'agroalimentaire ou la distribution est un plus.

Responsabilités

• Mettre en place une démarche d'éco-conception sur les emballages.
• Identifier et proposer les axes d'amélioration possibles.
• Travailler en collaboration avec les équipes achats, marketing, qualité et logistique.
• Former et soutenir les équipes sur les aspects techniques.
• Évaluer les impacts sur notre production de déchets et celle de nos clients.
• Définir les KPIs appropriés et piloter les plans d'actions.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Autonomie

Aisance relationnelle

Maîtrise du Pack Office

Formation

Bac +5 (école d'ingénieur agroalimentaire ou chimie)

Description du poste

Mettez un peu de vous chez nous ! Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, de toujours mieux nourrir leurs clients. Aujourd'hui, le groupe Pomona recherche un Chef de projet RSE - Emballages et Packagings H / F pour sa Direction Qualité et RSE, basée au siège social à Antony (92).

Responsabilités

• Mettre en place une démarche d'éco-conception sur les emballages des produits, en particulier MDD, et les consommables logistiques utilisés sur sites.
• Identifier et proposer les axes d'amélioration possibles, notamment selon les 3R (Réduction, Recyclage, Réemploi), la praticité/fonctionnalité, les contraintes d'impression et les coûts.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes achats, marketing, qualité et logistique : rédaction des dossiers d'appel d'offres, évaluation des propositions des fournisseurs, relecture et validation des cahiers des charges, potentiels audits fournisseurs.
• Former et soutenir les équipes sur les aspects techniques.
• Évaluer les impacts sur notre production de déchets et celle de nos clients.
• Élaborer la feuille de route associée et définir les KPIs appropriés, piloter les plans d'actions en découlant.
• Participer à la veille technique, réglementaire et concurrentielle.
• Participer à la gestion des enjeux liés aux REP, en lien avec les Directions administrative et financière, achats, qualité, juridique, et en externe avec les éco-organismes, pouvoirs publics et interprofessions.
• Communiquer auprès des équipes sur l'anticipation des obligations réglementaires, la feuille de route et les changements effectifs dans nos gammes et métiers, participer aux demandes/AO clients.
• Participer à représenter le Groupe au sein des instances métier / filières sur les sujets « emballages ».

Profil recherché / Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac +5 (école d'ingénieur agroalimentaire ou chimie) avec idéalement une spécialisation en packaging, et une expérience d'au moins 3 ans en entreprise.
• Rigueur, organisation, autonomie, aisance relationnelle et maîtrise du Pack Office.
• Une expérience dans l'agroalimentaire ou la distribution est un plus.
• Capacité à travailler en mode collaboratif et à partager l'état d'esprit du Groupe Pomona.

Avantages et contexte

• Devenir Chef de projet RSE - Emballages et Packagings H / F, en étant partie intégrante d’un service au cœur de l’activité du Groupe.
• Rémunération attractive comprenant un fixe, un variable et un intéressement/participation.
• Évolution dans un groupe à l'actionnariat familial stable.
• Au cœur d'une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE » niveau exemplaire).