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Une grande enseigne de distribution recherche un Chef de Projet Marketing & Communication pour développer des stratégies et gérer des projets événementiels. Vous contribuerez à améliorer l'expérience client et à promouvoir la marque. Un niveau intermédiaire d'anglais est un atout. Le salaire proposé est entre 47 000 € et 52 000 € brut annuel, avec des avantages et opportunités d'évolution.
Vous souhaitez exercer votre métier de Chef de Projet Marketing & Communication autrement ? Venez le vivre au sein de Citynove !
Au sein d'une équipe d'experts passionnés par l'immobilier, le commerce et le retail marketing, vous contribuerez à réinventer le commerce et transformer la relation client, en la faisant passer d'un lien transactionnel à une expérience émotionnelle. Votre mission sera de promouvoir l'attractivité, le développement et la performance de nos actifs et de la marque Citynove. Vous serez rattaché à la Responsable Marketing et Communication de Citynove, avec qui vous définirez et déploierez la stratégie marketing et communication (projets événementiels, direction artistique, communication, analyse data).
Vous participerez à la définition du positionnement stratégique de chacun de nos actifs, en élaborant pour chacun une politique d'image adaptée aux attentes des clients et consommateurs. Vous assurerez également leur visibilité, ainsi que celle de la marque Citynove, auprès de la presse française (régionale et nationale), des key-médias et contacts internationaux ciblés en collaboration avec notre agence de relations presse. Vous serez en charge du pilotage des politiques d'animation marketing de nos sites, avec une attention particulière portée aux Nouvelles Galeries Annecy et au site de Lyon Bron.
Vous imaginerez, planifierez et mettrez en oeuvre des opérations événementielles, des inaugurations et des lancements thématiques ou de nouveaux sites, en garantissant leur bon déroulement et en mesurant de façon précise et qualitative les retombées et leur retour sur investissement. Vous serez également le point de contact marketing référent des sites et accompagnerez les échanges entre la direction et les enseignes.
Avec l'équipe du Développement Commercial, vous co-construirez les plans de communication et les animations de lancement des nouvelles marques. Vous mettrez en place une veille marketing active sur différents sujets et assurerez la mise à jour des études clients pour les sites d'Annecy et Lyon Bron, afin d'ajuster au plus juste nos actions aux profils et comportements de nos visiteurs. Enfin, vous travaillerez de manière transverse et étroite avec nos équipes d'Asset Managers afin de mener à bien l'ensemble de vos missions.
Nous aimerions vous rencontrer si vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans sur une fonction similaire. Vous avez de solides capacités d'analyse, notamment dans la compréhension et l'application des tendances et des enjeux marketing dans le secteur des Grands Magasins, du retail ou du développement immobilier. Le plus ? Vous parlez également anglais à un niveau intermédiaire, ce qui vous permet d'échanger dans un contexte international ou de collaborer avec des interlocuteurs anglophones.
Vous êtes orienté client, un véritable ambassadeur de notre enseigne, capable de développer des relations de confiance et de fournir des solutions personnalisées. Vous êtes orienté action, toujours prêt à relever de nouveaux challenges, et faites preuve d'esprit stratégique en identifiant rapidement les tendances de marché et en trouvant des opportunités de valeur durable.
Si vous souhaitez vous projeter sur le long terme, de nombreuses opportunités d'évolution vous attendent au sein du Groupe, que ce soit dans nos magasins, en marketing ou dans d'autres enseignes du Groupe (La Redoute, Louis Pion, Bazarchic, Mauboussin).
Si vous souhaitez relever ce challenge, vous serez contacté par nos dénicheurs de talents, puis rencontrerez Romain LABBÉ, Directeur Général Adjoint.
Notre rémunération fixe sur 13 mois, transparente et cohérente avec votre expérience, se situe entre 47 000 € et 52 000 € brut annuel. Elle peut être complétée par une rémunération variable pouvant atteindre 18% de la rémunération fixe. Nous proposons également des remises sur vos achats, une prise en charge avantageuse de vos frais de transport, un accompagnement personnalisé lors de votre intégration, et un parcours de carrière dynamique et diversifié.
Chez Galeries Lafayette, nous nous engageons pour un avenir durable avec notre stratégie RSE "Rêvons Demain". Nous valorisons la diversité, l'inclusion et l'égalité, avec plus de 60% de femmes cadres, 7,3% de collaborateurs en situation de handicap, et des initiatives pour un environnement de travail respectueux et inclusif.