Chef de projet industrialisation nucléaire - (F / H)

Schneider Electric; Chartres-de-Bretagne; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'électricité et automation à Chartres-de-Bretagne recrute un Chef de Projet Industrialisation Nucléaire. Le candidat sera responsable de l’industrialisation des tableaux basse tension, de la gestion de projet et de l’assurance qualité. Le poste exige un diplôme d’ingénieur (Bac+5) et 5 à 8 années d'expérience en gestion de projet. Des compétences en résolution de problèmes et une maîtrise de l'anglais sont également requises. La société offre un package attractif ainsi qu’un équilibre vie professionnelle/vie privée.

Prestations

Rémunération attractive

Bonus individuel

Primes d'intéressement

Développement professionnel

Politique de télétravail

Qualifications

• Expérience entre 5 et 8 années en qualité, fiabilité et gestion de projet.

Responsabilités

• Piloter l'industrialisation des tableaux basse tension pour le projet EPR2.
• Construire et coordonner les plannings et animer les réunions.
• Optimiser et standardiser les processus d'assemblage.

Connaissances

Maîtrise des outils qualité (FMEA, 8D)

Excellentes compétences en résolution de problèmes

Bonnes capacités de communication

Leadership

Maîtrise de l'anglais (Niveau B2 / C1)

Maîtrise du français (courant)

Formation

Diplôme d'ingénieur (Bac+5) en mécanique, électricité ou génie industriel

Description du poste

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à résoudre les problèmes du monde réel pour créer un avenir électrique durable, numérisé et nouveau.

SETBT, Systèmes Equipements Tableaux Basse Tension, est une usine dynamique à taille humaine située à proximité de Rennes.

Véritable centre d'expertise mondiale spécialisé dans l'ingénierie d'offre et la réalisation de tableaux Basse Tension, SETBT est une usine innovante capable de transformer les idées audacieuses de nos clients en réalité.

Votre rôle :

Le chef de projet industrialisation nucléaire est chargé de piloter l'industrialisation des tableaux et tiroirs basse tension pour le projet EPR2, en garantissant la qualité du processus de production et la sécurité de nos clients.

Vos missions :

1. Le chef de projet industrialisation nucléaire est chargé de piloter l'industrialisation des tableaux et tiroirs basse tension pour le nucléaire d'un point de vue opérationnel, en fonction de la stratégie établie (flux logistiques, solutions industrielles, etc.) et des ressources allouées (humaines et financières - suivi des investissements, etc.).
2. Animer la gestion du projet : construire et coordonner les plannings, prévoir et animer les réunions avec les contributeurs clés, définir et suivre les jalons, livrables et indicateurs du projet, et gérer les streams suivants :
   • Design Industrialisation
   • LADM (Architecture de ligne de production)
   • DIGITALISATION
   • Plan de Contrôle Qualité
   • xPFMEA QUALITÉ
   • QUALITÉ Interne
   • QUALITÉ Fournisseur Externe
3. Piloter les actions d'amélioration de la robustesse et assurer la sécurité et la qualité des produits en :
   • Optimisant et standardisant les processus d'assemblage.
   • Renforçant la robustesse du design en collaboration avec les équipes R&D et ingénierie.
   • Renforçant la qualité des approvisionnements critiques et des contrôles d'entrée.
   • Challengeant les analyses de risques, FMEA, et analyses de causes racines.

Le rôle est basé à Chartres de Bretagne (Proche de Rennes) , vous pourrez être amené à vous déplacer ponctuellement.

Votre Profil :

• Diplôme d'ingénieur (Bac+5) en mécanique, électricité ou génie industriel.
• Expérience entre 5 et 8 années confirmées en qualité, fiabilité et gestion de projet.

Vos compétences :

• Maîtrise des outils qualité (FMEA, 8D, Analyse de causes racines, PPAP, etc.).
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en analyse.
• Bonnes capacités de communication et de leadership.
• Maîtrise de l'anglais (Niveau B2 / C1) et du Français (Courant)

Nous vous offrons :

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d'avantages sociaux qui facilite la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux.
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…

Life is on : rejoignez-nous et développez votre impact !

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

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36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

• 13% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays

#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.