Chef de projet environnement numérique (F / H)

CNFPT; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public de formation recherche un Chef de projet technique spécialisé en Microsoft 365 pour rejoindre la Direction des Systèmes d’Information. Vous serez responsable de l’optimisation des environnements numériques collaboratifs, d’assurer la sécurité des systèmes d’information et de gérer des projets complexes. Ce poste convient à un candidat ayant 3 à 5 ans d’expérience et des compétences avérées en Microsoft 365 et Azure. Des possibilités de télétravail et une politique de formation active sont offertes.

Prestations

Jusqu’à 23 jours de RTT

Télétravail possible jusqu’à deux jours par semaine

Tickets restaurants

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets numériques.
• Certifications Microsoft, un atout.
• Bon niveau d'anglais technique requis.

Responsabilités

• Gérer la feuille de route des projets M365.
• Assurer la sécurité et optimisation des solutions cloud.
• Collaborer avec diverses équipes pour résoudre les problèmes techniques.

Connaissances

Expertise dans la gestion des environnements Microsoft 365

Compétences en migration vers M365 et Azure

Maîtrise des environnements Windows et Azure

Compétences en automatisation avec PowerShell

Connaissance des pratiques de sécurité dans le cloud

Capacité à travailler en équipe

Formation

Diplôme de catégorie A

Outils

Microsoft 365

Azure

PowerShell

Description du poste

Limite de candidature 31-12-2025

Référence 1602

Service DIRECTION DES SYSTEMES D’INFORMATION ET DU NUMERIQUE

Localisation Ile-de-France

Contrat Emploi permanent

Expérience 3 à 5 ans

Statut Titulaire de la Fonction Publique

Fonction A08 Informatique et Systèmes d'information

Type de poste Recrutement

Date de fin 31-12-2025

Filière Chef ou cheffe de projet technique des systèmes d'information

Catégorie A

Cadre d'emploi -

Grade Ingénieur principal, Attaché, Attaché principal, Ingénieur

Rattachée à la direction générale du CNFPT, la Direction des Systèmes d’Information et du Numérique (DSIN), est composée d’une soixantaine d’agents et anime un réseau d’une cinquantaine d’informaticiens basés dans les délégations régionales. Elle assure le fonctionnement des systèmes d’information et des services numériques proposés aux usagers de la fonction publique territoriale et aux directions et structures régionales du CNFPT. Elle a pour missions le maintien en condition opérationnelle, la mise en cohérence, le développement des systèmes d’information. Elle est garante de la sécurité des systèmes d’information, veillant à leur protection contre les cybermenaces et à la conformité avec les normes et réglementations en vigueur.

Au sein de la DSIN, vous intégrez le service Environnement Numérique (13 agents), sous l'autorité hiérarchique du chef de pôle ingénierie environnement de travail (3 agents). Vous serez un acteur clé de la conception, du déploiement et de l’optimisation des environnements numériques collaboratifs, en particulier autour de l’écosystème Microsoft 365. Votre mission : offrir aux agents et aux équipes du CNFPT une expérience digitale fluide, sécurisée et adaptée aux nouveaux usages.

Vos missions principales sont les suivantes :

Chef de projet technique Microsoft 365, IAM et Hybridation :

En tant que chef de projet technique pour les solutions basées sur la plateforme M365, vous êtes garant de l’exécution de la feuille de route des projets (mise en œuvre de solutions adaptées, garantie de leur performance, sécurité, optimisation et conformité aux exigences internes).

Votre rôle est déterminant dans la conception, la mise en œuvre, la gestion et l'optimisation des plateformes M365.

En tant que leader technique, vous êtes garant de la mise à disposition, auprès des équipes Supports, des documentations et également de leur montée en compétences. Ceci afin d’assurer le fonctionnement opérationnel des dispositifs mis en œuvre et déployés au sein de toutes les structures de l’établissement.

Analyse des besoins et veille technologique :

Pour l’ensemble des outils de digital workplace (de la gestion d’identité à la messagerie unifiée, en passant par les outils collaboratifs), vous aurez la charge de la collecte des expressions de besoins, de la conception de solutions adaptées, performantes et sécurisées puis de leur déploiement et de leur optimisation (dans des infrastructures cloud).

Pour cela, vous serez responsable de la veille technologique et de l’optimisation (en particulier vis-à-vis des exigences de conformité et de sécurité) des architectures M365.

Maintenance et exploitation des infrastructures :

Au quotidien, vous serez garant du support de niveau 3 et de la résolution des problématiques complexes. Vous serez le référent en charge de l’automatisation des processus et des tâches via des scripts PowerShell et des outils de gestion.

Vous aurez à collaborer avec l’ensemble des services de la DSIN (les équipes de développement, d'infrastructure et de sécurité) afin de faire évoluer les services cloud innovants, en maintenant la sécurité, la disponibilité et la performance des solutions

Compétences requises :

• Expertise reconnue dans la gestion et l’optimisation des environnements Microsoft 365 et des solutions cloud collaboratives.
• Expertise éprouvée dans les environnements du cloud M365, expérience en migration de services vers M365 et Azure.
• Maîtrise approfondie des environnements Microsoft : Windows, Azure et des services associés (Azure, Entra ID, Entra Connect, Teams, SharePoint, Microsoft Purview, Microsoft XDR).
• Compétences solides en résolution de problèmes techniques complexes.
• L’obtention de certifications Microsoft relatives à Azure, Entra ID, Entra Connect, Teams, SharePoint, Microsoft Purview, Microsoft XDR est un plus
• Maîtrise des enjeux de sécurité, de conformité et d’automatisation
• Connaissance des normes et des bonnes pratiques de sécurité dans le cloud.
• Connaissance des pratiques de sécurité et de conformité.
• Identity Acces Management : IAM.
• Microsoft Active Directory Fédération Services : / SSO / OIDC / SAMLv2 / OAuth / Kerberos
• Microsoft Active Directory : Création, Gestion des comptes et groupes utilisateurs
• Compétences avancées en PowerShell et en Scripting pour l'automatisation.
• Expérience avérée en conduite de projets numériques, en accompagnement du changement et en animation de communautés d’utilisateurs.
• Maitrise des principales méthodologies de gestion de projets
• Vous êtes familiarisé aux pratiques ITIL V4 Foundation et aux approches modernes de pilotage de projets numériques (Agile, Design Thinking, etc.,)
• Connaissance de l’IA COPILOT CHAT et COPILOT M365
• Bon niveau d’anglais technique
• Capacité de travailler en équipe et de former les utilisateurs.
• Capacité à documenter les architectures déployées et les processus opérationnels.
• Excellentes capacités relationnelles, pédagogiques et organisationnelles, avec un goût prononcé pour l’innovation et la transformation digitale.
• Bonnes compétences en communication. Vous savez faire preuve de rigueur et d’organisation et avez un bon relationnel vous permettant de travailler dans un collectif très diversifié.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade de catégorie A des grades d’ingénieur, ingénieur principal, attaché, attaché principal ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.

Ce poste est également ouvert aux candidats non titulaires de la fonction publique en CDD 3 ans.

LA REMUNERATION

• Vous êtes titulaire de la fonction publique :
• Traitement indiciaire en fonction de votre grade et indice
• Prime mensuelle (IFSE) = 1180,41 € bruts
• Prime annuelle = 2 648,47€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2025
• Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

Vous n’êtes pas titulaire de la fonction publique :

• Votre rémunération est calculée selon votre ancienneté comme cadre et complétée par :
• Une prime mensuelle (IFSE) = 1180,41 € bruts
• Après 6 mois d’ancienneté, une prime annuelle = 2 648.47€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2025
• Un complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

LES PLUS

• Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
• Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
• La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service
• Une politique active de formation
• Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
• Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
• Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur
• La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
• La participation aux frais de transport collectif et / ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
• Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)
• Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes

Qui sommes-nous?

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain. Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et coconstruire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

« Quand les talents grandissent, les collectivités progressent »