Chef de projet / Chargé d'études Repowering F/H - CDI - Paris

Q ENERGY; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'énergie renouvelable recherche un Chef de projet/Chargé d’études Repowering. Le candidat idéal doit avoir un diplôme d'ingénieur et une expérience dans le domaine de l'éolien ou du solaire. Il/elle sera responsable de l'identification d'opportunités commerciales et de l'élaboration de stratégies. Un niveau courant d'anglais est requis. Ce poste est basé à Avignon, avec des déplacements occasionnels.

Prestations

2 jours de télétravail par semaine

Congés pour bénévolat

Abondement de dons

Forfait mobilité durable

Titres restaurants

Activités bien-être

Couverture mutuelle

Qualifications

• Expérience dans le domaine de l'éolien, solaire ou énergie.
• Connaissances des mécanismes du marché de l'éolien.
• Anglais courant nécessaire pour échanges quotidiens.

Responsabilités

• Identifier et sécuriser des opportunités commerciales.
• Participer à l'élaboration de la stratégie d’origination repowering.
• Rédiger des dossiers de réponse à appels d’offres.

Connaissances

Gestion de projet

Prospection commerciale

Modélisation économique

Communication

Travail en équipe

Adaptabilité

Analyse

Formation

Diplôme d'Ingénieur ou Bac + 5

Description du poste

Qui sommes-nous?

Q ENERGY France est un acteur majeur du marché des énergies renouvelables en France avec plus de 25 ans d'expérience dans le développement, la construction et l'exploitation de projets éoliens et photovoltaïques. Nous comptons plus de 200 employés et 7 agences régionales ainsi qu'un siège social basé à Avignon. Rejoignez-nous dans cette aventure passionnante et contribuez à faire une différence durable pour notre planète.

Q ENERGY est la société européenne d'énergie verte à 360°. Avec plus de 500 employé.e.s, nous développons, construisons et gérons des actifs d'énergie renouvelable sur l'ensemble de la chaîne de valeur des projets à grande échelle - du solaire à l'éolien terrestre et offshore, en passant par le stockage d'énergie et les centrales hybrides. Avec un pipeline de plus de 16 GW, nous comptons parmi les leaders des énergies renouvelables en Europe. Nous sommes toujours à la recherche de talents souhaitant nous rejoindre pour contribuer à un monde durable alimenté par l'énergie verte.

Vos missions :

Rattaché.e à la Responsable Repowering, le/la Chef de projet/ Chargé.ed’études Repowering identifie et sécurise des opportunités commerciales pour le développement de projets éoliens de Repowering.

Vos missions principales :

• Prospection
• Participer à l’élaboration de la stratégie d’origination repowering
• Identifier des nouveaux sites sur l’ensemble du territoire, par travail cartographique et par analyse de bases de données de propriétaires
• Identifier et apprécier les principaux risques, contraintes réglementaires et enjeux locaux des zones identifiées (techniques, aéronautiques et radars, environnementales, paysagères; urbanistiques…)
• Mener des analyses économiques et coûts-bénéfices d’un renouvellement pour les sites identifiés comme propices
• En partenariat avec le/la Account Manager Repowering, élaborer des dossiers de réponse à appels d’offres (principalement en anglais) auprès de clients propriétaires de parcs pour des services de développement Repowering
• En partenariat avec le/la Account Manager Repowering, rédiger des « options reports » à destination des propriétaires synthétisant les grands enjeux identifiés et présentant le potentiel de renouvellement du site étudié
• Supporter techniquement l’Account Manager et la cellule transaction dans l’acquisition des parcs éoliens en vue de leur renouvellement
• Assurer la passation des projets de renouvellements sécurisés aux équipes projets régionales

• Développement
• Suivre le développement et l’atteinte des jalons clefs des projets de renouvellement
• Rendre état de l’avancement du développement des projets de renouvellement aux partenaires avec le support du/de la Account Manager Repowering et du/de la Contract Manager Repowering
• Traiter les demandes quotidiennes des partenaires avec le support du/de la Account Manager Repowering et du/de la Contract Manager Repowering
• Accompagner le/la Contract Manager Repowering dans le suivi technique de nos contrats annexes (Wake Agreement…)

• Sujets transverses
• Créer et améliorer les outils de prospection Repowering
• Participer ponctuellement à des groupes de travail filière sur la thématique repowering (FR, SER ou autres)
• En partenariat avec le/la Account Manager Repowering, assurer une veille concurrentielle et technologique sur le marché du Repowering en France et en Europe
• Travailler avec les membres des équipes support et de l’équipe Knowledge Management pour mettre à jour les connaissances et outils à disposition des équipes pour analyser de façon fine les risques inhérents aux projets de renouvellement

• HSE
• Contribution à la culture Santé, Sécurité et Environnement de l’entreprise
• Réalisation du travail dans le respect des mesures de prévention et des documents internes (Document Unique, Politiques Santé, Sécurité et Environnement, procédures, modes opératoires et guides)
• Déclaration de tout événement ou situation pouvant représenter un danger pour les personnes et/ou l’environnement
• Participation aux événements de formations et de sensibilisations traitant de ces thématiques

• Qualité
• Respect et mise en œuvre de la politique d’entreprise et des procédures qualité
• Participation à la mise à jour des documents du système de management de la qualité
• Déclaration des non-conformités et participation à la mise en place d’actions correctives
• Participation aux actions et projets d’amélioration continue et de partage des savoirs

Votre profil :

De formation Ingénieur.e ou Bac + 5 (Économie, Environnement, Aménagement du Territoire), vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le domaine de l’éolien, du solaire et/ou de l’énergie.

Vous possédez des connaissances concernant la modélisation économique de projets d’investissement et les mécanismes et contraintes du marché de l’éolien.

Vos expériences dans la gestion de projets et dans la prospection commerciale vous permettront de réussir sur ce poste.

Vous devez impérativement posséder un niveau courant d’anglais (échanges quotidiens en anglais).

Bon.ne communiquant.e, vous appréciez le travail en équipe et les relations avec des acteurs internes/externes.

Dynamique et autonome, vous avez d’excellentes qualités relationnelles.

Vous disposez d’une intelligence situationnelle et êtes reconnu.e pour votre adaptabilité, votre esprit de synthèse et votre force de proposition.

Rigoureux.se, vous savez gérer vos priorités grâce à de réelles capacités d’analyse.

Ce poste est basé à Avignon, Paris, Lyon, Nantes ou Bordeaux et nécessite des déplacements occasionnels régionaux et nationaux (permis B nécessaire).

Ce que nous vous offrons

• Des valeurs fortes et incarnées
• Un management de proximité
• Une dynamique d’organisation apprenante
• Une entreprise en constant développement
• Valorisation et développement des compétences

Nos avantages sociaux :

• Un excellent équilibre vie professionnelle/vie personnelle : jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine et flexibilité des horaires
• 4 jours de congés par an offerts pour des actions de bénévolat
• L’abondement de vos dons aux associations à hauteur de 500€ par an
• Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo...) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité
• Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société)
• Activités “bien-être” (danse, pilates, sophrologie) et évènements régulièrement proposés par le CSE
• Très bonne couverture mutuelle (famille incluse) et Prévoyance

Q ENERGY est une entreprise opérant à l'international. Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d'horizons différents pour qu'elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d'inclusion afin de garantir l'égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous.

QENERGY s'engage à examiner toutes candidatures à compétences égales. Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap.

Souhaitez-vous rejoindre Q ENERGY ?

Nous attendons votre candidature avec impatience ! Merci de nous indiquer vos attentes salariales et votre date de disponibilité la plus proche.

Si vous avez des questions, veuillez contacter notre équipe de recrutement : [e-mail].