Chef de Produit H / F

DIOT-SIACI; Vanves; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en assurance recherche un Chef de Produit pour analyser le marché et concevoir des offres adaptées aux clients. Ce poste requiert une forte expérience en marketing produit, des compétences en gestion de projets, et un bon niveau d'anglais. Le candidat aura des horaires flexibles, du télétravail, et divers avantages. Salaire à définir selon expérience.

Prestations

Horaires de travail flexibles

3 jours de télétravail par semaine

12 RTT par an

Dispositif d'intéressement

Titres restaurants

Qualifications

• Solide expérience en marketing produit et développement d'offres.
• Aisance avec les chiffres et capacité d'analyse fine.
• Autonomie et proactivité dans la gestion des missions.

Responsabilités

• Analyser et segmenter le marché B2B et B2C.
• Participer à la création et au lancement de nouvelles offres.
• Piloter des projets de conception et d'évolution d'offres.

Connaissances

Expérience en marketing produit

Analyse de marché

Gestion de projets

Compétences relationnelles

Anglais courant

Description du poste

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l'international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d'un milliard d'Euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe Marketing, rattachée à notre Business Unit MSHI, est à la recherche de son nouveau Chef de Produit H / F. À ce titre, votre rôle principal sera de concevoir ou adapter des produits d'assurance et services associés en fonction des besoins du marché, en analysant la concurrence et les attentes des cibles, puis d'en assurer le lancement et la diffusion sur les canaux B2B, B2B2C et B2C, en lien étroit avec les équipes internes et les partenaires assureurs. MSH INTERNATIONAL, accompagne aussi bien des multinationales, ETP, PME-PMI que des organisations internationales et ONG. Notre mission est de protéger les salariés de nos clients partout dans le monde en leur offrant une protection sociale internationale et un conseil expert. Vos missions seront les suivantes : 1. Analyse stratégique du marché et positionnement produit Analyser et segmenter le marché B2B et B2C pour comprendre les besoins clients par cible. Piloter des benchmarks concurrentiels (prix, garanties, services, parcours client, marketing). Être garant.e de la compétitivité des offres MSH dans une logique d'écosystème. 2. Conception, lancement et pilotage des offres Participer à la création de nouvelles offres : concept, cahier des charges, garanties, négociations. Piloter les étapes de lancement : documents contractuels, parcours de vente, outils commerciaux. Assurer le suivi des offres existantes en lien avec l'actuariat et coordonner leur évolution. 3. Stratégie marketing produit et pilotage de projets Contribuer à la stratégie d'écosystème et d'innovation via veille, cadrage stratégique et nouveaux concepts. Piloter des projets de conception / évolution d'offres avec une approche collaborative (ateliers, comités). Construire et ajuster un mix marketing cohérent : positionnement, distribution, communication, performance.

Vous êtes : Savoir-faire Solide expérience en marketing produit, avec une maîtrise des méthodologies liées au développement d'offres, à l'analyse de marché et au positionnement stratégique. Aisance avec les chiffres, capacité d'analyse fine et goût pour les résultats mesurables. Compétence en gestion de projets transverses, coordination d'équipes et collaboration avec des parties prenantes variées. Savoir-être Autonomie, proactivité et pragmatisme dans la gestion des missions au quotidien. Excellentes qualités relationnelles : sens de l'écoute, esprit de synthèse, polyvalence, et orientation client. Curiosité intellectuelle et appétence pour les environnements dynamiques et commerciaux. Un bon niveau d'anglais est indispensable ; la maîtrise d'une autre langue étrangère constitue un atout. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maîtrise des outils, afin de garantir l'équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !