Chef de missions cabinet d'Expertise Comptable (H / F) / 5

MATCHRH; Villeneuve-d'Ascq; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable recherche un manager pour animer une équipe dynamique et superviser un portefeuille varié d'environ 200 dossiers. Le candidat idéal justifie d'une expérience de 5 ans minimum et possède une formation en comptabilité. Ce poste offre flexibilité, primes et avantages en nature, le tout dans un cadre de travail collaboratif.

Prestations

Flexibilité et télétravail

Prime de bilan

PEE et intéressement

Mutuelle avantageuse

Séminaires d'équipe

Afterworks

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.
• Aptitude à manager et faire grandir une équipe.
• Compétences relationnelles pour gérer les clients.

Responsabilités

• Animer et manager votre équipe de 3 à 4 personnes.
• Organiser la répartition et superviser les dossiers.
• Assurer une bonne relation avec les clients.
• Accompagner lors des RDV avec les clients.
• Superviser un portefeuille d'environ 200 dossiers.

Connaissances

Management d'équipe

Relation client

Supervision de dossiers

Formation de collaborateurs

Prise de décision

Formation

Formation supérieure en comptabilité

Description du poste

Présentation de la société

Bonjour, je suis Antoine NOYON, consultant en recrutement au sein du cabinet MatchRH. Mon métier, faire matcher les projets professionnels de candidats des Hauts de France avec les besoins de recrutements de mes clients.

L'entreprise pour laquelle je recrute :

Le cabinet ciblé a reçu la note moyenne de 4 / 5 en terme de recommandation par des collaborateurs que j'ai pu rencontrer en entretien et qui ont eu l'occasion d'y travailler.

Intégrez un cabinet d'environ 90 collaborateurs répartis en différents pôles d'expertises qui sont les suivants : Comptabilité / Audit / Social / Juridique. Les valeurs du cabinet sont les suivantes : Entraide, esprit d'équipe, valorisation des collaborateurs.

Ce cabinet est réputé entre autre pour sa qualité de formation et d'accompagnement technique qui vous permettra de grandir et de monter en compétences. Au sein du pôle Expertise Comptable, vous intégrez une équipe soudée où règne une bonne ambiance. L'équipe est composée d'un associé, de plusieurs managers et de collaborateurs ayant un bon niveau d'expertise, ce qui vous permettra de grandir rapidement.

La méthodologie, le bon niveau de technicité et l'approche structurée du service vous permettront de continuer à vous former et de gagner en autonomie sur votre métier.

Description

• D'animer et manager votre équipe en vous rendant disponible pour les former et en faisant grandir vos collaborateurs (3 à 4 personnes)
• D'organiser la répartition des dossiers et de les superviser
• D'assurer une bonne relation avec les clients de votre portefeuille et de celui de votre équipe pour répondre à leurs attentes dans des délais raisonnables et de manière qualitative
• D'accompagner vos collaborateurs lors des RDV de remises et de présentations de bilans aux clients
• Vous supervisez un portefeuille d'environ 200 dossiers et en gérez environ 35 en direct. Vous intervenez principalement en révision sur vos dossiers qui sont sur des secteurs variés et surtout sur de belles structures intéressantes.

Exigences

Vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 5 ans en cabinet d'expertise comptable et d'une formation supérieure en comptabilité. Les valeurs de partage, d'honnêteté et d'exemplarité sont primordiales pour vous, le tout en impulsant une ambiance positive et saine. Le travail en cabinet est un travail d'équipe où l'on se sert les coudes pour avancer ensemble, vous êtes d'accord avec cela? BREF, vous êtes un manager qui aime voir grandir son équipe et partager ses compétences. La relation clients est primordiale pour vous et vous souhaitez vous investir sur votre poste pour impulser une dynamique positive au sein de votre équipe, POSTULEZ! (Poste ouvert au stage DEC).

Avantages

Flexibilité et télétravail (cadré) + Adaptabilité en fonction des contraintes candidat (28, 35, 39h?).

Prime "de bilan", PEE, intéressement et participation + bonne mutuelle.

A proximité des transports en communs + places de parking.

Autres avantages, séminaires d'équipe (en France ou à l'étranger), afterworks, déjeuners d'équipe etc.