Chef de mission H/F

Kolibri Consulting; Laval; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable en pleine croissance recherche un Chef de Mission comptable pour diriger une équipe et piloter un portefeuille de clients diversifiés. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en comptabilité, une solide expérience en cabinet, et un excellent leadership. Ce poste offre des perspectives d'évolution vers des fonctions de Senior Manager ou d'associé, ainsi qu'une rémunération attractive et évolutive.

Prestations

Rémunération attractive

Télétravail partiel

Formation continue

Mutuelle

Participation/intéressement possibles

Qualifications

• Expérience confirmée en cabinet.
• Excellente maîtrise des techniques comptables et fiscales.
• Capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant.

Responsabilités

• Pilotage et révision des dossiers comptables.
• Encadrement et formation de l'équipe.
• Conseil sur les sujets comptables et fiscaux.

Connaissances

Leadership

Sens pédagogique

Esprit analytique

Autonomie

Compétences relationnelles

Formation

Diplôme en comptabilité/finance (DCG, DSCG, DEC ou équivalent)

Outils

Sage

Cegid

EBP

Excel avancé

Description du poste

Rejoignez un cabinet d'expertise en pleine croissance et prenez un rôle stratégique : supervision, management, conseil et développement.

Nous recherchons un Chef de Mission comptable (H/F) capable de piloter un portefeuille diversifié de clients, d'accompagner une équipe vers l'excellence et de participer activement au développement du cabinet.

Vos missions

• Pilotage et révision des dossiers : prise en charge d'un portefeuille TPE/PME/ETI et de sociétés de groupes; révision comptable, clôtures, consolidation et production des états financiers.
• Encadrement et formation : manager une équipe de collaborateurs (recrutement, évaluation, plan de montée en compétences, tutorat) et garantir la qualité des livrables.
• Conseil & relation client : être l'interlocuteur privilégié des clients sur les sujets comptables, fiscaux, sociaux et organisationnels ; proposer des solutions pragmatiques et à forte valeur ajoutée.
• Amélioration continue : participation à la digitalisation des process, standardisation des méthodes, optimisation des outils (reporting, automatisation, workflows).
• Conformité & contrôle qualité : veiller au respect des obligations légales, fiscales et des normes internes ; préparer et accompagner les audits.
• Développement commercial : contribuer à l'identification d'opportunités, au chiffrage d'offres et au suivi des relations commerciales.
• Stratégie & gouvernance : implication dans les réflexions de gouvernance du cabinet et perspectives d'évolution vers des fonctions seniors ou d'associé.

Ce que nous offrons

• Un rôle central dans un projet de développement ambitieux et structuré.
• Perspectives d'évolution rapides : Senior Manager puis potentiellement associé selon les résultats et l'implication.
• Environnement moderne et agile : équipes à taille humaine, process clairs, orientation vers la transformation digitale.
• Rémunération attractive et évolutive, en fonction du profil et de l'expérience, complétée par avantages (mutuelle, participation/intéressement possibles, télétravail partiel, formation continue).
• Autonomie réelle dans la gestion des missions et latitude pour proposer et mettre en œuvre des améliorations.
• Pour avoir un impact réel : influence sur la stratégie du cabinet et sur la trajectoire professionnelle des collaborateurs.
• Pour évoluer dans un cadre qui valorise l'initiative, la compétence et l'esprit d'équipe.
• Pour contribuer à un projet où expertise technique et accompagnement client se conjuguent avec innovation et digitalisation.

Profil recherché

• Diplôme en comptabilité/finance (DCG, DSCG, DEC ou équivalent).
• Expérience confirmée en cabinet
• Leadership naturel, sens pédagogique et goût pour le travail en équipe.
• Excellente maîtrise des techniques comptables et fiscales, rigueur et esprit analytique.
• Autonomie, sens commercial et capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant.
• Connaissance des outils : logiciels comptables (Sage, Cegid, EBP, ou équivalents), Excel avancé ; expérience de solutions cloud/ERP appréciée.
• Qualités relationnelles : sens de l'écoute, diplomatie et capacité à fédérer.

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