Chef de ligne Finition H/F

ALSTOM Gruppe; Valenciennes; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transport innovante recherche un Manager pour les responsables d’ÉPU à Valenciennes. Vous serez chargé d'assurer la production en garantissant la sécurité, la qualité et le respect des coûts et délais. Le candidat idéal doit avoir une solide expérience en gestion d'équipe et une connaissance du Lean manufacturing. Rejoignez une communauté internationale pour un impact positif dans le secteur de la mobilité.

Qualifications

• Expérience dans la gestion d'équipe et la production.
• Connaissances en Lean manufacturing et amélioration continue.
• Compétences en gestion des ressources humaines.

Responsabilités

• Assurer la sécurité des personnes et des biens.
• Encadrer les responsables d’EPU.
• Définir des plans de progrès sur les résultats opérationnels.
• Gérer et optimiser les effectifs.

Description du poste

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À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Titre du poste

Manager les responsables d’EPU pour assurer la production (Sécurité, respect des engagements de Qualité, Coûts, Délais).

Objet du poste

Objectifs :

Objectifs

• Garantir la sécurité des personnes, des biens et de l’environnement : appliquer les règles de sécurité de l’entreprise, améliorer l’EHS,
• Encadrer de(s) responsable(s) EPU,
• Délivrer une production répondant aux objectifs de qualité, de délais et de coût de fabrication,
• Définir et piloter la mise en œuvre de plans de progrès sur les résultats opérationnels (Q, C, D) et managériaux
• Identifier les voies d’amélioration continue de sa chaîne au travers du Lean manufacturing,
• Piloter les chantiers d’amélioration
• Garantir la bonne application du système de production APSYS,
• S’assurer du développement de ses collaborateurs (Entretien Individuel, plan de développement, formation, revue du personnel,….),
• Représenter la Direction auprès du personnel
• Gérer et optimiser les effectifs de sa/ses ligne(s) : Polyvalence, gestion des emplois critiques...

Responsabilités

• Manager les ressources affectées à la chaîne et contribuer aux plans d'actions GPEC de la production,
• Maîtriser les frais généraux,
• Organiser le travail des équipes en intégrant les aspects EHS,
• Participer à la coordination du travail entre les différentes équipes de la chaîne, des fournisseurs et des clients,
• Tenir les objectifs QCD,
• Déployer un esprit qualité et une culture de l’amélioration continue,
• Déployer et appliquer APSYS,
• Développer la polyvalence/ poly-compétence au sein de sa chaine,
• Etablir le plan de formation associé,
• Piloter les QRQC

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.

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