Le Chef de Groupe Merchandising Produits joue un rôle stratégique et opérationnel. Il pilote la mise en valeur de l'offre produits : depuis la conception et l'optimisation des planogrammes jusqu'à la cohérence des implantations en halles en passant par l'animation de son équipe la coordination avec les achats et la définition des gammes.
Vos missions :
Stratégie merchandising et pilotage de l'offre
- Définir la politique merchandising en cohérence avec les orientations commerciales le plan assortiment et les directives de l'entreprise
- Contribuer à la construction des assortiments par catégorie / par segment (catégories cœur de métier gammes premium innovations promos)
- Coordonner l’élaboration et le déploiement des planogrammes par famille de produits par typologie de halle en s'adaptant aux contraintes de l'espace de flux et de performances produits
- Analyser les résultats par catégorie repérer les dérives ou anomalies proposer des plans d'action correctif
- Réaliser des analyses de sensibilité (ex : quel impact d'une réduction du linéaire, d'un déplacement de produit, d'un changement de pack)
- Piloter et analyser des tests / pilotes d'implantation avant de potentiels déploiements nationaux
Relation achat
- Travailler en interface étroite avec les équipes achats et fournisseurs pour définir les assortiments
- Faire respecter les notions de Tailles de Boîtes pour assurer un assortiment optimum en Halle en fonction des contraintes techniques
- Garantir que les contraintes logistiques (taille des colis conditionnement modalités logistiques) soient respectées dans les recommandations merchandising
Management
- Piloter encadrer et animer une équipe de Responsables Produits : fixer les objectifs évaluer les performances et accompagner le développement des équipes
Visites Terrain
- Se rendre en entrepôt régulièrement pour mieux comprendre les problématiques opérationnelles et consolider les liens avec les parties prenantes opérationnelles
Qualifications :
- Votre leadership
- Votre organisation et votre gestion des priorités
- Votre coordination transversale
- Votre esprit analytique
- Votre maitrise des outils techniques (autocad)
- Votre force de proposition
Informations supplémentaires : Pourquoi NOUS rejoindre
- Poste en CDI- Statut Cadre
- Un package salarial : rémunération sur 13 mois variable sur objectifs intéressement et participation.
- 15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO.
- Un plan d'intégration complet une formation continue un accompagnement quotidien et des possibilités de dévolution internes.
- Congés spéciaux (ancienneté menstruel...)
METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap des séniors de la mixité sociale de légalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d'innovation et de performance.
Certifié depuis de 11 ans consécutifs METRO est fier d'être 9ème des entreprises françaises au classement Top Employer Institute et labellisé Universum par les étudiants.