Chef de département alimentaire (H/F)

MONOPRIX; France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution alimentaire en France cherche un Chef de département alimentaire pour prendre la responsabilité des rayons non périssables. Le candidat idéal aura au moins 2 ans d'expérience et sera capable de gérer une équipe de 10 personnes afin d'améliorer les performances du magasin. Le poste est en CDI avec un salaire brut mensuel de 2700 à 2750 euros, ainsi que des primes et un intéressement.

Prestations

Intéressement

Primes

Qualifications

• Expérience de 2 ans dans un poste similaire.
• Compétence en mise en œuvre d'actions commerciales.

Responsabilités

• Prendre la responsabilité du périmètre alimentaire.
• Veiller au respect de la politique commerciale du groupe.
• Gérer le budget et développer le chiffre d'affaires.

Connaissances

Gestion de l'équipe

Sens du commerce

Action commerciale

Formation d'équipe

Description du poste

Offre n° 201MQNP Chef de département alimentaire (H/F)

Actualisé le 12 décembre 2025

Véritable garant(e) d'une partie de nos rayons alimentaires, devenez le pilier de l'un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d'animateur(trice), de gestionnaire et de manager. L'envie d'intégrer une entreprise novatrice et contribuer à réaliser ses ambitions vous motive ? Devenez Chef(fe) de département alimentaire chez Monoprix, vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité. Vous souhaitez réinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et rechercher en permanence la satisfaction de nos clients ? Intégrez‑vous dans un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier. Votre sens du commerce compte.

Prendre la responsabilité du périmètre alimentaire, notamment la partie non périssable (épicerie/liquide), d'un de nos magasins. Veiller au respect de la politique commerciale du groupe. Mettre en place l'ensemble des opérations commerciales : vérification des promos, du catalogue.

Vos capacités de gestion seront appréciées. Suivre votre budget. Mettre en place des plans d'actions correctifs pour améliorer les performances du magasin. Développer le chiffre d'affaires de vos rayons. Mettre en action vos qualités de manager réactif(ve) et à l'écoute. Managez, formez et montez en compétences une équipe d'environ 10 collaborateurs(trices).

Type de contrat

CDI

Durée du travail 35 H/semaine, travail en journée.

Salaire

• Salaire brut mensuel de 2700 – 2750 euros sur 12 mois
• Intéressement / participation
• Primes

Déplacements

Ponctuels

Profil souhaité

Expérience : 2 ans (indispensable)

Compétence

Mettre en œuvre des actions commerciales et promotionnelles (indispensable)

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
• Employeur : 1000 à 1999 salariés