Chef de chantier GC expérimenté F / H

VINCI Group; Tours; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de construction renommée à Tours recherche un Chef de Chantier pour gérer divers chantiers de génie civil. Le candidat idéal doit avoir au moins 10 ans d'expérience dans le domaine et une bonne connaissance des techniques de construction. Ce rôle offre un CDI, des avantages sociaux, ainsi qu'un environnement de travail collaboratif et dynamique.

Prestations

13e mois

Prime de vacances

Mutuelle d'entreprise

Paniers repas

Offre de formation

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience en génie civil ou bâtiment.
• Maîtrise des techniques d'exécution d'ouvrages.
• Bonne connaissance en topographie exigée.

Responsabilités

• Préparer et organiser le chantier efficacement.
• Veiller au respect des consignes de sécurité.
• Optimiser le travail de l'équipe sur site.

Connaissances

Rigueur

Travail en équipe

Management d'équipe

Formation

Technicien BAC+2/3

Outils

Technologies de construction

Interprétation de plans

Description du poste

L'entreprise. GTM Normandie-Centre, filiale de VINCI Construction en France, est un acteur majeur de la construction dans les régions Normandie et Centre-Val de Loire. GTM Normandie-Centre conçoit et réalise tout type de travaux de génie civil, en entreprise générale ou en lots séparés, pour le secteur public ou privé. GTM Normandie-Centre est également spécialisé dans la réalisation d'ouvrages industriels, d'énergie conventionnelle, renouvelable ou nucléaire ainsi que dans les grands travaux d'infrastructure. Fort des compétences plurielles de ses collaborateurs, GTM Normandie-Centre apporte son expertise pour tout projet utile au développement des territoires : Bâtiment industriel, infrastructures de transport, ouvrages d'art, travaux souterrains, aménagements urbains.

Le poste

Ce poste s'inscrit dans le cadre d'un projet dynamique de création d'une nouvelle agence à Tours, au sein d'une structure à taille humaine.

Vous participerez pleinement au développement de l'agence, en contribuant activement à la mise en place de nos projets et à la croissance de notre activité. Cette opportunité vous permettra de vivre une aventure professionnelle enrichissante et collaborative.

Intégré au sein de notre agence basée à Tours, vous participerez à la réalisation de chantiers de toute taille de Génie Civil et de bâtiments industriels.

Les missions

En qualité de Chef de Chantier, vous êtes en charge de :

Participer à la préparation du chantier :

En définissant l'organisation et les modes opératoires d'exécution (choix des techniques, des moyens, des équipes).

Réaliser le chantier, pour cela vous devez :

• Présenter et expliquer le chantier à votre équipe;
• Veiller aux respects des consignes de sécurité.
• Organiser et optimiser le travail de votre équipe;
• Assurer l'approvisionnement des fournitures;
• Commander le matériel;
• Garantir le respect des cadences et des modes opératoires;
• Contrôler la qualité des travaux réalisés et leur parfait achèvement;

Ce poste implique des mobilités sur les départements limitrophes, en fonction des chantiers.

Le profil

• Technicien de formation BAC+2 / 3, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 10 ans à un poste similaire dans le secteur du génie civil ou du bâtiment.
• Vous maîtrisez les technologies et techniques d'exécution des ouvrages (mesures, interprétation de plans, type de matériel) ainsi que les bases en topographie.
• On vous reconnaît pour votre rigueur, votre sens du travail en équipe et votre aptitude à manager vos équipes.
• Vous êtes fortement sensibilisé aux règles d'hygiène, de prévention sécurité, de qualité et d'environnement.
• Vous bénéficiez d'une bonne connaissance du secteur local et d'un réseau de professionnels bien établi.
• Permis B obligatoire, déplacements à prévoir dans la région Centre-Val de Loire.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'attendez-pas et venez nous rejoindre !

Pourquoi nous rejoindre ?

Ce que nous vous proposons.

• Un poste en CDI
• Un statut ETAM
• Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
• Un modèle managérial qui valorise l'autonomie et la responsabilité, l'écoute et la concertation, l'innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
• Une politique de mobilité attractive
• Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
• Un treizième mois et une prime de vacances
• Mutuelle et prévoyance d'entreprise
• Des paniers repas
• Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !

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