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Chef de chantier en électricité Industrielle (H/F)

SOTEB

Mulhouse

Sur place

EUR 35 000 - 50 000

Plein temps

Il y a 30+ jours

Résumé du poste

Une entreprise de génie électrique recherche un(e) Chef de chantier en Électricité Industrielle pour superviser l'exécution de chantiers HT/BT à Mulhouse. Vous serez chargé(e) d'encadrer une équipe, de respecter les consignes de sécurité et d'assurer un reporting régulier. Un diplôme en électrotechnique et 4 ans d'expérience sont requis. Cette position offre un salaire fixe, variable et des avantages tels que compte outillage et paniers repas.

Prestations

Compte outillage
Paniers repas
CSE
Mutuelle et prévoyance

Qualifications

  • Minimum 4 ans d'expérience en gestion de chantier industriel.
  • Solide savoir-faire en électrotechnique et HT-BT.
  • Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement.

Responsabilités

  • Encadrer l'équipe de monteurs / câbleurs.
  • Veiller au respect des consignes de sécurité.
  • Organiser les ressources nécessaires pour le chantier.

Connaissances

Électrotechnique
Gestion de chantier
Compétences relationnelles
Organisation

Formation

Diplôme de CAP / BEP à BAC+2 en Génie électrique
Description du poste
Chef de chantier en électricité Industrielle (H/F), Mulhouse

Présentation de la société

SOTEB, filiale du Groupe Gérard Perrier Industrie, est spécialisée dans le génie électrique, l'instrumentation et la maintenance industrielle. Elle conçoit, installe et assure la maintenance d'équipements électriques et de contrôle / commande sur les grands sites industriels.

Créée en 1967, la société a développé une connaissance pointue du marché, de ses contraintes et de ses attentes. Elle compte aujourd'hui plus de 600 collaborateurs répartis sur 5 agences. Notre offre de produits et de services, notre organisation et nos hommes sont spécifiquement adaptés et formés aux besoins du secteur industriel. Disponibilité, réactivité, flexibilité sont nos valeurs fondamentales.

Description du poste

Dans le cadre du développement de SOTEB, nous recherchons un(e) Chef de Chantier en Électricité Industrielle (H/F).

Vous serez responsable de la bonne exécution des chantiers en haute et basse tension (HT/BT), en supervisant l'installation des équipements électriques chez nos clients industriels.

Vos missions principales :

  1. Encadrer et animer une équipe de monteurs / câbleurs (salariés SOTEB et/ou intérimaires)
  2. Veiller au respect des consignes de sécurité, tant celles de SOTEB que celles du client
  3. Participer aux réunions de chantier et en assurer l'animation si nécessaire
  4. Organiser les ressources humaines et matérielles nécessaires au bon démarrage du chantier
  5. Garantir l'exécution du chantier dans le respect du planning établi avec le chargé d'affaires
  6. Identifier et valider les travaux supplémentaires en coordination avec votre responsable et le client
  7. Assurer un reporting régulier de l'avancement et des problématiques rencontrées à votre hiérarchie

Profil recherché

Nous imaginons que vous possédez déjà :

  1. Un diplôme de CAP / BEP à BAC+2 en Génie électrique (électrotechnique) et au moins 4 ans d'expérience en gestion de chantier industriel
  2. Un solide savoir-faire en électrotechnique et HT-BT, avec une expérience avérée dans le milieu industriel
  3. De bonnes compétences relationnelles, et la capacité à collaborer efficacement avec divers interlocuteurs
  4. Un esprit d'équipe développé et une personnalité dynamique, vous permettant d'animer et coordonner des équipes avec aisance

Ce que nous pensons essentiel pour réussir ce poste :

  • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités organisationnelles et votre rigueur technique, avec une forte capacité à réagir rapidement face aux imprévus
  • Vous faites preuve de curiosité, de raisonnement pratique et d'un engagement constant dans votre travail

Contexte de travail :

Rattaché(e) à notre agence de Wittenheim (68), vous interviendrez directement sur le terrain chez nos clients, avec une base hebdomadaire de 39 heures + RTT.

Votre rémunération sera composée d'une partie fixe, d'une partie variable, et d'avantages complémentaires tels que :

  • Compte outillage
  • Paniers repas et/ou frais de déplacement
  • CSE
  • Mutuelle et prévoyance

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